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怎样利用春节后相对经营淡季，做在职员工培训？

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秋秋诺金    

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发表于 2011-1-10 15:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
急于制定节后在职员工培训，目前，考虑了以下思路：1、先做需求调查；8 K  v4 `" e7 v9 M, k4 M/ h
2、分层级、分岗位系列；
5 M: d/ c, W3 V. D* p4 D; F7 u3、员工侧重业务知识和技能方向，管理者侧重技巧和观念方向。
) K3 D" }# \: w4 g, X请赐教！% c+ z" q/ d5 U# m
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