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[讨论] 关于评选优秀员工

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却不却步    

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楼主
发表于 2011-1-20 15:27:05 |只看该作者 |倒序浏览
大家是怎么评选优秀员工的？
" D7 c, e7 a- @4 q7 k' @, G如何做才能使员工认可？
  a% z2 p) e2 ?5 z# {. E 本帖最后由 却不却步 于 2011-1-20 15:31 编辑 3 Y2 B9 T, S, N: n4 G) n) T  g' [
; f  b2 k" v  v8 D. r6 Q8 j
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yanzi911    

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沙发
发表于 2011-1-20 15:38:34 |只看该作者
我们公司也有员工有意见。但是这种东西，不太可能取得所有人的认同吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妍妍姚    

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板凳
发表于 2011-1-20 16:00:46 |只看该作者
就是根据薪酬等级和工作年限提名，然后采取不记名投票的形式，每人可以投三个人，积分制，第一名5分，第二名3分，第三名1分，分数最高的获奖
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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angel5698 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-1-20 16:09:14 |只看该作者
我们采用了一套复杂的打分方式，结果不尽人意。
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xiaogang2030889    

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发表于 2011-1-20 16:17:16 |只看该作者
难啊4 f8 D8 n% w6 f% j0 O- x
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望天的孩子    

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发表于 2011-1-20 16:34:04 |只看该作者
我们一般是采用部门提名制，员工的表现如何部门会比HR部更清楚
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悠悠涧    

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发表于 2011-1-20 16:49:33 |只看该作者
优秀员工的评选的意义可能更多在于过程，而结果并不能另大家都满意。; u5 z7 Y5 @- @0 H0 q# m% ?
把过程搞热闹一点，让大家知道有这回事，让大家了解公司其实是在乎员工的贡献的。0 _  P( V' U* @0 K
至于方法，采用比较多的是部门提名，领导团评议。
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猫猫雨 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-20 17:49:11 |只看该作者
我们听取的更多的是领导的意见
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