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[讨论] 这样的老板该怎么办他?

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发表于 2011-1-19 21:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在深圳一家公司从事区域业务经理从09年9月开始,直到2010年12月31日,这期间,我给公司拉进好几个大客户,有的谈成了,有的没谈成,有一个新疆采棉机的项目谈成了,由于是大项目,我一个人是无能为力搞掂的,或者说任何一个人都是如此,毕竟决策权不在你手里,所以公司商务层面和技术层面,强势介入了,由于新疆距离遥远,上去谈判,也是一笔成本,所以后来去新疆签合同,也是我们商务部的经理和技术总监去签的。合同金额不菲,接近60多万,涉及软硬件的新研发,为期好几个月,完事后还要上新疆去测试,调试好后客户满意方可拿到尾款。后来客户觉得满意,又追加了补充合同,这样总的金额接近100万了。问题是---当时我们部门的商务经理在上新疆谈判的前夕找我谈话,说你干脆就拿一口价的分成好了,这样后续的事情你也不用管了,你还是安心做区域市场。那我们平时的业务都是按3个点算提成的,这个项目这样算,我说太低了吧,也不怎么同意,他当时就说你考虑下,我们准备上去客户那里了。后来签了合同回来,就没再提这事了。商务经理平时都很相信他的,我想我给公司创造了效益,亏待我,这公司同事都知道,不公平的话,大家也不愿意去干的。后来也是听说,09年年底这公司技术部的年终奖承诺的到2011年了,还没发下来,心都凉了。有的人都辞职了。关于我的那部分分成,我和老总谈了,老总的意思是项目比较大,财务核算出来就发下来。商务经理却告诉我,追加的合同你想都别想,一口价就差不多了,由于你的区域业绩没有完成达标,可能还没有那么多,我听到后都快晕了,这么不讲信用的部门老大,要是你,怎么办他?恳请网友帮帮我,遇到这样的事情,华山还有几条路?
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沙发
发表于 2011-1-20 00:35:52 |只看该作者
這樣的上司,說什麽也沒用;不知你們的老總意思如何?或者直接攤牌算了,有沒有分成的相關資料,以后仲裁時候就有用。
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板凳
发表于 2011-1-20 15:08:50 |只看该作者 |楼主
难道只有起诉才能解决这事吗
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