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学生不肯签合同怎么办？

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智慧树1984    

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楼主
发表于 2010-7-27 15:30:50 |只看该作者 |倒序浏览
    现在有一批实习的学生已经在我们公司实习三个月了，而且于7月份都拿到毕业证了，我已经通知他们签合同，写申请了，可是目前有几个学生就是不写，也不签合同。问他们为什么，也不肯说，不过我估计是想走的方便。
- z" D- _. u/ ]9 }- I5 ~- N- u- i) V5 e    我感觉近期招聘的学生，越来越浮于表面，而且对自己的期望值过高，对工作的理解不够客观和正确，我也多次给他们讲一些新入职的工作态度的转变啊，以及工作中注意的事项，帮助他们尽快的融入到公司，尽快的完成学生和社会人的角色转变，但是我发现效果没有预期的好。真是郁闷！
, N' p4 u7 Y+ {4 }  i) e6 G
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csm8099 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-8-12 13:28:55 |只看该作者
要考虑风险控制，不签的话先发书面通知，先签再上岗。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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heyl    

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板凳
发表于 2010-8-12 18:47:04 |只看该作者
1、实习期间考核不知贵司做了没有，能力、态度达不到要求，直接让他们走人。) L9 ~6 ?+ u' x" H9 w* ~2 x7 `
2、达到公司要求，不签公司规定签合同，且给不出正常理由，没有必要留他们。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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智慧树1984    

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地板
发表于 2010-8-18 16:46:26 |只看该作者
好像没有别的办法，要么签，要么走！
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lx秀秀    

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发表于 2010-11-25 18:13:39 |只看该作者
拒绝签合同就不合作。
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Jon_CD    

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发表于 2011-4-29 09:27:18 |只看该作者
发通知给该部门主管，通知最后办理时间，如果不签就办理离职！
! Q6 Q* C3 g1 T1 D这个是没办法的！不过公司这种离职公司不出去实习工作及离职证明，坚决不证明他们在公司做过
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小张张    

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小张张/annie.zhang

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圣诞小雪人

7楼
发表于 2012-1-15 18:35:36 |只看该作者
支持上一人的说法，不签就走人。明确时间点
思念中，种种~~
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