设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2645|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[原创] 用全新的形象走入下一段风景

[复制链接]
Lenka    

15

主题

7

听众

673

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-12-25
最后登录
2014-1-15
积分
673
精华
0
主题
15
帖子
194
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-24 20:49:15 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属Lenka所有
转载请注明:
中人网论坛-Lenka-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=296119)
20110112 记事:
今天是最后一天当班喽
持续这么久的离愁别绪总算要有个了结了
房子已经租好了 ) H4 N6 r: t+ X# ?
明天就搬家了
9 @% r1 `/ M0 p% i
准备把半红半黑的头发全染回黑色
用全新的形象走入下一段风景
理发师必然会力劝我染个别的颜色
但我心意已决
1 T- d% W4 M1 S& p* H) |( |0 D
现在我们部门暂时就我一个在
经理据称去劳动局开会 下午回来
主管正在为她的驾照而奋斗
实习生果然提出辞职 20几号回来交接
那时我也早已走啦
6 u& [3 P5 G5 {6 S
也好 最后一天倒是很轻松自在( T- I( e3 v7 J1 x

0 P$ a7 B+ k) @5 I# C2 ]. e4 {" w1 F
  h% \" f3 y; ~" ~
20110208 记事:
今天上网找房子
大概花了6个小时
终于选定三个备选
等着房东们从老家回来
然后去看房
哈哈

' v2 i1 e7 A# e% C8 ~
2月12号是最后一天在现在的公司上班
2月17号是新公司上岗第一天
这中间几天要怎么过呢

8 ]6 l9 d- d7 ~0 J1 o% m3 P
啊 对了
还有一个待办事项
在离开之前
要请两顿散伙饭

5 G' `7 D  z% I- B
20110128 记事:
明天周六正常休息
后天开始调休 过年长假拉开序幕
年前最后一天上班
有点不想干活
过完年回来要完成的第一件大事
是在新公司附近找到合适的房子
以前租房子挑价格挑硬件
现在还要加一项软件:
看看室友合不合得来
5 A5 z5 I+ ]4 {2 Z
有点羡慕家在本地的同事
不用体会春运
但是想想
还有很多同学回家过年需要搭飞机转机的
我这个两个小时车程到家的
没有那个位置去抱怨太多
) s% G( \$ V! C  i# V& X' U

3 h4 \3 T) ?: A3 _4 y  q5 a  t
20110127 记事:
今天有些心灰意懒
摘一下和猎头公司的邮件往来吧
他们与我直接 所以我也与他们直接
会不会显得我计较个人得失呢?
不管了 如果确实我是计较的
那就表现出来 让他们做出选择和权衡 哈哈
/ r% E9 o% Y, R; w( B; L' o; V

! \5 ~% A- ~1 h; T
; \/ `1 N4 K  ]
Frank   X' [* m% t$ [0 B' A( i0 c5 ]" ]; ?

1 K! G) H0 k% D* Y- |; M您好,本人在现公司担任的岗位收入稳定性很强,所以在接受贵公司销售性质的OFFER之前,还有一些问题需要请教,请您给予理解。
+ ]) j) B4 e# w% @

0 }  n, c" T+ d5 d- u: K问题一:绩效工资获得比例代表上级对你工作的满意度。是否方便透露试用期员工绩效工资的平均水平?或者综合我的面试表现,可否预估这块收入的数额?  ?6 n2 e( R8 a( z
提出这个问题,仅为了解情况,并不会理解为公司对我的承诺。试用期间,我会争取上级对我的满意,凭表现获得较高的绩效比例。
! @# ~5 l& [5 _# \/ m

! [8 n( Q- u. I/ U问题二:试用期转正条件:获得(或者协助获得)2个OFFER。公司的正式员工,平均的转正时间,可否告知?" S# L" ~. G3 q2 I2 t7 `8 g4 C4 G

0 n% o3 N- \0 Q0 S  B9 j4 J# @! s问题三:我本人的上级,目前是否已经确定?
, i3 Y2 v3 L9 V, P7 G8 j% |
( ]$ e$ T/ @) L2 m
问题四:转正之后的收入构成,我理解为职务工资+职务津贴+业务提成+餐补+全勤奖,是否正确?
" A; J: r. O4 ^. L
以上是我所关心的问题,可能考虑有所不周,烦请酌情回答,谢谢!
) p9 G) a' @- o
顺送冬安!
( x) j# T3 t& S* T

. m" b; ?1 I7 x! m& q
Lenka
; k+ _, J! c; E% F1 q  t
2011年1月24日& n8 ?) H  Z# T# H
小姐:你好
4 L  L; \# n3 S- c5 e
1 t) m& }1 `* I3 s/ p* C) @5 H
   1.绩效工资每个新人都不一样,一般呈现上升趋势。
& P( x' F' J; X( X- m2 x6 i

. j" `4 S# J5 `7 q0 V
   2.合肥项目中心的平均转正时间是5个月,因为之前都没有猎头经验;
4 @7 s2 f4 `$ [

+ Y" ^3 L9 m: R3 g+ }
   3.你的上级是三部的2位经理,也就是给你面试的2位女生;' F0 {3 r1 P( ^

+ Q' L' J8 s3 e, K* W
   4.转正之后是基本工资+提成+餐补+全勤奖,基本工资的级别根据她的业绩情况来定;
4 F: o7 }6 s/ t. o4 O
% K9 V/ W) g6 I+ s4 b( I' k- i
FRANK
4 ^  {& x$ I& [( \

; L9 x' O4 G( U8 i5 B
. r+ c. {( |3 j1 K3 v
20110126午 记事:
昨天经理和我说
我这个时候提辞职
她也不知道我加薪的事怎么处理了
刚主管跟我说
我还在加薪名单里面
而且总经理已经批了
总经理还是很大器的) M: z6 A# t) J4 x' N
呵呵呵
心里觉得很熨帖- ~5 ^' _* r' {* [$ x+ ?" _4 {
4 T! J( [1 {; r0 g1 k2 D  D. t: W% f
20110126晨 记事:
昨天跟经理说 在某种程度上
我是有意在她给我提加薪前提辞职的 免得尴尬
经理说 说开了就好

! x9 p* C5 m6 k3 o
其实我早就知道了
大概能加300块 幅度有22%
这个程度在公司算是高的
主管怕总经理不批
在后面加了备注
说工作进步大 且连续18个月未调薪
1 z$ ^' ]; D, H* {/ M4 U* R3 r5 [! v
看了以后忽然对自己有点生气
怎么能让自己被描述得这么可怜
主管说 可怜点 总经理批得可能性更大啊
无语了
# A1 Q2 t' R  d& l: y" ]
7 g& m# W( u6 d) }4 O' Z
20110125 记事:
+ ^( m* I" f) p0 w
昨晚十点钟在路口和合同法务的同事分开
一辆辆空的出租车过去了
她也没上
能说的其他话她都说过了一遍
只是一遍遍重复着
求求你 不要走
不要走  好不好
你能不能不要走

0 C$ m4 W% q" U. J1 Z7 \6 d
心里有点酸 很涩
不小心和公司的同事建立了稳固深厚的友谊
走的时候 给大家包括自己造成痛苦3 t2 k3 C& l7 S
9 a& Q+ x9 P6 M6 }5 ~
我们有四个是比较要好的
' J% E) _+ v# _6 s; V# P# O其他三个都病了 发烧的发烧 感冒的感冒
" M$ u3 g- Q1 n* O+ b只有我 健康得要命. Z6 P( V* R: X" R
% _3 X. ~8 k# K* y3 x. P' P, L
市场部的那位说孤老病残 她占了3个
! c! Q) i* h1 d4 N我这个消息 仿佛降龙十八掌( x1 l$ U0 Q5 ~& Z* v* z  |. I
一掌把她劈残了9 e+ J" C5 I) C. D

5 {1 F4 v8 m6 f. i6 w$ A& ?5 ]* q8 Q# C
20110124 记事:6 t+ C& H/ \% Z9 y# \
2011年1月18日 接到猎头公司的电话,邀请面试。
( I9 ~' e4 t0 t: ~
2011年1月19日,参加初面。
* U' m+ Y( h( s! w* O/ a
2011年1月21日,参加复试。" \9 l2 P% Z2 t/ H  |$ W
2011年1月24日,接到Offer。
0 ~% c7 {' Y# B4 |

) R8 Z/ F' t* m* I, e' g! E, e
经过向培训公司同仁、猎头公司同仁、本部门同事、了解我的大学同学征询意见,我做出了换工作的决定。觉得纠结不安,内心备受煎熬。
) n& p! t- I8 ?: `- t7 @& e. h

  |; z! S; ^$ H+ N2 D! |9 [3 q
今晚就向经理提辞职。
% Z9 x% `# b& [) J- ?4 T( O# x
感觉还有很多话,先占个座,以后再补。

8 _8 ]- e- }4 B+ E4 c* _0 ~& u) d/ F+ v& ]8 t8 r- o
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-25 12:36 编辑
9 g" E" @0 M7 H; b6 B$ s' W
9 g( Y% \; c, p' F. Y& N1 W4 c5 F. M  @ 本帖最后由 Lenka 于 2011-1-25 12:38 编辑
1 T5 |0 D1 l* ]) ]5 f: z% U) I* u: b, B/ p5 h2 z
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-25 14:11 编辑
1 ]7 K! A+ B- r% A+ o+ a. R6 B) |, p) E# e
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-25 14:11 编辑
8 v4 o7 n! X1 d( M" P4 T8 M* L  V- A; J. l
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-26 08:58 编辑
! D6 _! ^" u' F" x! F, n6 B# s1 ~  b' v/ o0 U) {
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-26 12:58 编辑 * q* ^: i2 E* V9 l! \/ W

+ |+ b4 d5 N8 @; E3 q. v2 S 本帖最后由 Lenka 于 2011-1-26 13:00 编辑
% w7 w1 _; b, |: `+ y
4 c6 W2 o& E0 L% L 本帖最后由 Lenka 于 2011-1-27 10:26 编辑
9 V& S/ z* V7 G( [& }7 j, r: C+ F% x
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-27 10:27 编辑 + ?8 F6 q* c9 A/ u
) {/ i" n7 f( `" z( r% l
本帖最后由 Lenka 于 2011-1-28 17:07 编辑
: }- u5 o$ V4 ~  F0 o4 e4 ]1 f, E8 X  r, v
本帖最后由 Lenka 于 2011-2-8 17:42 编辑 5 n, J# ?6 q" d( W

" ^4 r8 q" e$ W6 _' } 本帖最后由 Lenka 于 2011-2-12 11:04 编辑
' [3 p& M" y+ T3 L* F* v$ G7 R$ g7 b7 B! O4 X

点评

anjingdeying  既然选择了,就不要后悔,相信自己的选择是对的,加油  发表于 2011-1-26 09:12  回复

35

主题

10

听众

5万

积分

荣誉版主

忧伤

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 222 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-13
最后登录
2017-12-26
积分
53796
精华
2
主题
35
帖子
1744

月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-1-24 21:05:09 |只看该作者
加油吧,HR不是一个永恒的职业,不管你多么的出色,终究还是要突破职业本身的发展瓶颈从而做出抉择,否则就只能在原地等待死亡.你只是提前做出了选择,既然如此就好好加油吧,是金子总会发光的,我们有理由相信你会成为一个优秀的猎头.
回复

使用道具 举报

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野,自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-1-24 23:10:59 |只看该作者
Lenka,好快的速度,恭喜你!在新的岗位上散发激情,努力拼搏吧!
回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-13
最后登录
2012-8-11
积分
11287
精华
0
主题
3
帖子
304
地板
发表于 2011-1-25 00:18:06 |只看该作者
恭喜恭喜
回复

使用道具 举报

leacy    

16

主题

6

听众

1万

积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2012-6-12
积分
11539
精华
1
主题
16
帖子
1112
5
发表于 2011-1-25 01:19:59 |只看该作者
恭喜成功跳槽。人力资源行业也是围城啊,做猎头的想做HR, 做HR的想做猎头,得不到的永远是好的。希望你在新的岗位上尽快做出成绩
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 138 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-4-16
最后登录
2012-12-27
积分
10251
精华
0
主题
7
帖子
324
6
发表于 2011-1-25 01:44:03 |只看该作者
跟着感觉走
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册