设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于商业银行业务外包的若干法律思考
返回列表 发新帖
查看: 3509|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 关于商业银行业务外包的若干法律思考

[复制链接]
mehongguo2002    
头像被屏蔽

15

主题

6

听众

1502

积分

禁止发言

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-5-14
最后登录
2013-11-9
积分
1502
精华
0
主题
15
帖子
124

办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-24 15:58:14 |只看该作者 |倒序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

165

主题

89

听众

9万

积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2016-5-4
积分
92063
精华
27
主题
165
帖子
3772

2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-5-24 17:46:31 |只看该作者
对于业务外包，我真的不太在行。! z. P; Y! _$ c" c  v: ^1 |
但我想，商业银行属于核心业务保密性非常高的一个行业，所以我建议对于银行核心业务的保密性问题，需要在外包合同/协议中的分量应该是非常大的。
5 r" _$ B6 @7 q1 v( ?- I" z  ]另外，跳开法律的范畴，业务外包涉及的方面还是非常多的，这个座位商业银行这种特殊行业来讲，选择外包的业务内容及供应商时特别要注意。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

板凳
发表于 2011-5-24 21:29:09 |只看该作者
当初看到这个标题的时候，没有细看。现在细看完了，发现这个帖子发布在这里有点不适合：5 L5 t9 t, w2 b2 a
1、业务外包不属于员工关系管理或者劳法中的范畴；# u! i- t0 n% \) m4 M; `
2、没有搞清楚业务外包和劳务派遣之间的共同点和不同点，尤其是两者之间的本质区别；
& p+ `" s0 I) F( s3 p8 M3、没有论述清晰业务外包模式下的劳动关系如何合法。0 H) [" d7 U7 j, [9 T  Y
+ [$ q! O* B& J- e
随便问一下：商业银行的劳务派遣上，一般是仅限于柜台岗位人员/保安/清洁等后勤岗位吗？因为根据我所掌握的知识，此类岗位属于非核心岗位使用和辅助岗位使用的特定岗位，则可以选择派遣用工的形式的。$ \/ k) U; v' n3 [0 H" S: f; L

8 R0 U0 l3 _2 T% `% y! w最后说一下：由于楼主点名请三位专家给予建议，我却冒出来说了以上话语，若有唐突或不周到的地方，敬请理解和海涵！
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mehongguo2002    
头像被屏蔽

15

主题

6

听众

1502

积分

禁止发言

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-5-14
最后登录
2013-11-9
积分
1502
精华
0
主题
15
帖子
124

办公室点名活动小金人

地板
发表于 2011-5-25 08:04:33 |只看该作者 |楼主
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册