- 最后登录
- 2018-4-26
- 注册时间
- 2010-7-15
- 威望
- 597
- 金钱
- 5638
- 贡献
- 1231
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 7466
- 日志
- 100
- 记录
- 283
- 帖子
- 4120
- 主题
- 423
- 精华
- 61
- 好友
- 830
    
签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2010-7-15
- 最后登录
- 2018-4-26
- 积分
- 7466
- 精华
- 61
- 主题
- 423
- 帖子
- 4120
|
回复 1楼 dipperxzx 的帖子" f- v4 a) v$ `. d u# O- |
+ K% M- J$ F! h3 ^我曾采取过以下形式设计生日贺卡:
H2 D+ H+ m* W' h# \4 P# ]1、找设计师根据全公司所有员工的星座、生肖以及性格测评的结果,设计出特定的生日贺卡,找厂家生产出来,到员工们的生日的时候,以公司名义发出。这个的效果很不错,可是因为后来设计成本费用太高,就停止了。
' g |( P1 o8 u1 I) j! Z& z2、凡是结婚的员工,找孩子和孩子的老师来设计贺卡,没有孩子的就找员工的对象(先生/太太),然后以孩子(先生/太太)和公司联合的名义发出,这个很好玩,很有神秘感,当时感动了很多员工;/ m' O5 w; U% T4 O( e" e
3、凡是没有结婚的员工,找其恋爱对象(没有对象的,找一个美女来假扮)设计贺卡,再加上一束鲜花,然后以他们和公司联合名义发出,上面大多数写上一句话:“今晚我们约会吧”,乐死他们;3 D* t% q+ E0 m. H* a
4、在公司内部发出设计大赛邀请,凡是入选的都给予奖励,当然,不能是女性为女性设计、男性为男性设计,而是男员工为女员工设计,女员工为男员工设计。这个后来的效果比较差。
% R: @' p$ s L5、上司必须为下属设计,下属必须为上司设计贺卡,可以集中部门智慧,但需体现公司对其的祝福。记得去年有一个女员工给VP的速写画像感动了VP的太太,说:你们对我先生的了解,超越了我对他的了解。
2 N. _7 [4 \8 G9 m4 q6、国人大多数信命运信宗教,结合这方面的心理,我们也尝试做过这样的贺卡,但是效果不太好,一是成本很高,二是可能会给员工造成心理压力,三是专门针对中高层和重要关键岗位,覆盖面窄。$ T e' R7 V& H' e! f" o. y ?
" A# b1 c2 g- x9 S" y% Z不管采取什么方式来制作贺卡,主要传递的是公司对员工生日祝福,传递是友爱、关爱和希望,目的都是为了凝聚员工,让员工知道公司以人为本,所以,小小贺卡的表面怎样不重要,重要的是一枝一叶总关情,把贺卡中的故事传递到,祝福也就到了。# ?2 K+ ^2 ]3 I
5 U _3 d$ p2 I9 D2 c 本帖最后由 常诚 于 2011-5-12 21:56 编辑 - Y& Z1 q: z1 X9 e# J1 Q
0 D* i: k8 |# P
|
-
总评分: 威望 + 1
金钱 + 25
查看全部评分
|