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中人网>社区 › 休闲充电区 › 人力资源考试专区 > 考还是不考呢？纠结中。。
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[求助讨论] 考还是不考呢？纠结中。。

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烟雨听雨轩    

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楼主
发表于 2011-5-12 23:08:02 |只看该作者 |倒序浏览
明年毕业了，想从事人资工作，十一月份的助理人力资源管理师有必要考么(目前是有再看相应培训机构里拿到的指导书)？对于已经工作的前辈们，你们现在考证只是为了学习么还是会有直接的经济利益？呵呵希望大家能透漏一下哈..
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伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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芋儿 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-5-13 07:34:13 |只看该作者
个人的建议：不清楚你所学的专业是什么，作为一种职业认证的培训，个人认为还是有这个必要的，毕竟培训中讲师会比较系统的将人力资源管理的理论基础在短时间里，集中的串讲一遍，有利于理论基础的夯实和巩固。针对个人学习而言，如果能在从事1-2年的实际专业工作之后去学习，可能帮助更会大一些。
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-5-13 07:49:43 |只看该作者
个人认为可以去考，一是可以系统地学习这方面的知识，二是在很多地区还是重视你的职业证书，三是还可以认识很多朋友呀，在以后的工作中可以互相交流。
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lyzhangwei2008    

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发表于 2011-5-13 07:58:33 |只看该作者
个人认为，有个证书最好。
期待2012年的到来！！！
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lisajinfengwang    

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发表于 2011-5-13 08:14:29 |只看该作者
如果不是人力相关专业的话，考是有益的，最好上个班，于2点，第一点，系统学习HR知识；第二点，上课时有机会认识同行的人员，对于以后的发展非常有益的
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发表于 2011-5-13 08:47:23 |只看该作者
其实这个证书的意义不大。况且，考试教材的编写就是树立了一个“标准”，这个标准同实践是否一致，对实践是否有指导意义，个人持怀疑态度。
如果真是为了学习有关知识，我更相信结合实践的自学，而不是这个考试。况且，培训讲师的水平也是参差不齐。
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-13 08:51:36 |只看该作者
我是中立的态度，都行就看自己怎么想了。
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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wo2wojia    

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发表于 2011-5-13 09:16:51 |只看该作者
3级含金量不高，要不要无所谓，当然如果你不是人力资源专业的话，还是有必要学习下的，也算为你将来考含金量稍微高点的2级还是有点帮助的。
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chaos_no    

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发表于 2011-5-14 09:02:41 |只看该作者
为了激励自己积累人力资源相关的知识，可以报考。。。
另外，有些企业在招聘时，提出有人力资源证书者优先。。。。
学贯中西或成一家之说
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烟雨听雨轩    

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发表于 2011-5-14 12:14:01 |只看该作者 |楼主
嗯，没时间考了，周末要去招聘会，时间冲突工作了再考，不知道还有没有这份心...
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