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[原创] 应聘HR——一次糟糕的面试实录

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楼主
发表于 2013-3-4 10:43:47 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属风来风往所有
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中人网论坛-风来风往-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=725154)
面试官:我先给你个问题,人力资源6大模块你知道吧,不知道你现在就可以走了。
我:厄,这个我知道的。
30分钟后,通知我进去面试。
面试官:你简历带了吧?(不停的在翻阅简历)
我:带了。(拿出简历,递给面试官)
面试官:(仍然在翻阅简历,我将简历放在面试官的手边)
面试官:人力资源的全称是什么?(仍然在不停的翻阅简历)
我:?HR的全称是human resource management
面试官:你怎么看人力资源?
我:人力资源的历史。。。人力资源与传统人事的区别。。。
面试官:你认为做人力资源的薪资结构式怎么样的?
我:这个在不同公司都不一样吧,我只能说薪资结构是根据公司实际情况来决定的,包括横向结构和纵向结构,横向是说一个岗位的薪资有哪些部分构成;纵向是说不同岗位的薪资差别。。。
面试官:不对,就比如 招聘岗位,它的薪资结构式按照提成来拿工资的。
我:你们这边招聘是按照提成拿钱的?
面试官:对的。
我:是说招的人越多,拿的钱越多吗?
面试官:恩。
我:那么本底是多少?也就是基本工资?
面试官:没有基本工资。
面试官:你对薪酬的要求是多少?
我:2500吧。
面试官:没有你说的那么高。你以前是做什么的?
我:我一直在做HR,主要负责绩效跟薪酬,但因为是小公司,所以招聘和培训我也参与。
面试官:那你就做绩效了,干嘛来这做招聘啊?(仍然在不停翻阅简历)
我:抱歉,打搅了。
。。。
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发表于 2013-3-4 11:06:34 |只看该作者
感觉很欢乐
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发表于 2013-3-4 11:13:33 |只看该作者 |楼主
被忽悠了 先前接到这个公司的电话,说试用期3000,转正4000,包食宿。。结果白跑。
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发表于 2013-3-4 11:30:49 |只看该作者
这。。。的确是够糟糕啊。。。浪费了时间
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hjde    

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发表于 2013-3-4 12:13:03 |只看该作者
无语问苍天!
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发表于 2013-3-4 12:14:55 |只看该作者 |楼主
关键是这家公司冷冰冰的。面试前晾了我半个小时,在我面前转来转去的。整个面试像是考你的。而且看你都看你一眼。真是让人憋闷。招聘信息说的挺专业的。待遇说的也蛮高的。你说一开始就告诉我工资是完全拿提成的。我也不会去了。
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发表于 2013-3-4 13:50:19 |只看该作者
哈。。。哈。。。,被忽悠了。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2013-3-4 13:53:58 |只看该作者
楼主看样不是新人求职了,应聘前的功课没做足啊,马上又到招聘高潮期,看准了再跳!
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2013-3-4 17:18:52 |只看该作者
2500还高?
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发表于 2013-3-4 18:57:35 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 风来风往 于 2013-3-4 18:58 编辑

这家公司的网站看了下,做的很不错,很正规。想把自己学的实践下。一开始要太高了就显得太贪心了。HR的工资比其他不是很高的。起薪4000 包食宿很不错了。
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