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关于招聘，关于面试

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gmtdlgz0118    

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发表于 2011-9-21 17:28:50 |只看该作者 |倒序浏览
面试，不单是企业在选员工，员工也在挑企业，特别是一些中层以上的管理岗位，所以专业的有素质的招聘人员一定是这样做的。我前几天去一家企业面试，面试人员是总经理（男）及其助理（高个子的女人），自始至终也没有问这我想了解公司哪方面。只有双向了解了，员工才能稳定，工作才能持续。虽然员工在求职过程中始终处于弱势，但出于对自己负责，也要多了解一些企业信息。一厢情愿的事为继。
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沙发
发表于 2011-9-21 17:54:42 |只看该作者
我去面试的好几个企业，HR的经理通常都会考虑到应聘人员的需求 例如企业之类的相关信息、、、、、所以、、、、、
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-9-21 18:53:26 |只看该作者
呵呵，随着HR被重视，企业的招聘问题也会越来越被重视
一花一世界,一世一浮尘
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红尘HR笑    

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发表于 2011-9-21 19:19:45 |只看该作者
呵呵，这个是正常的现象，弱势群体嘛，没得选的
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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朽木良材

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发表于 2011-9-21 20:29:14 |只看该作者
不说不能纯表情。。
呵呵，一般我都会问 你对岗位和公司 这边有什么疑问。
这个可是给公司打广告的时候。
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-22 07:52:00 |只看该作者
要主动问，主动了解
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rbkh    

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发表于 2011-9-22 08:32:43 |只看该作者
这个还是需要主动的。不过一般公司也没啥好了解的。。。
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融化的冰激凌    

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发表于 2011-9-22 08:51:45 |只看该作者
一般招聘方没有给机会的话，自己主动了解相关疑问。体现，我对这个岗位的工作是考虑过的，是有想法的。
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sunly620    

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发表于 2011-9-22 09:11:08 |只看该作者
我公司主要是招业务代表的，而且还要直接派到省外去，所以在面试快结束的时候都会询问应聘都对公司有何要求及看法。不知道这样做是否妥当？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yintianxue    

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发表于 2011-9-22 09:31:30 |只看该作者
要主动问！
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