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最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家和资方斗智斗勇（ＺＴ）

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小蔓儿

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-16 23:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近我们公司生意受欧美不景气影响，一个部门全部解散。我协助HR裁员，一共裁掉20几人。

在裁员过程中，通过hr mm的介绍，学到一点心的，将来万一资本家要裁我们，可以拿来对付他们。

上海自2008年1月1号起实施新劳动法，最主要的变化在于辞退员工的赔偿金封顶了，计8676大元一个月。

因此，三个原则在我们跟资本家谈判时候运用：
1. 只要你的劳动合同是2008年1月1号以后签署的，就按照新的劳动法办理。反之亦然。
2. 如果你的实际工资低于封顶数8676，按照实际工资赔付。如果超过，就采用封顶数。
3. 这些赔偿金是税后的，也就是不用扣税的。除非补偿金总额是否超过上海市上年度平均收入的3倍的即8676*12=104112 低于这个数都不用交税

另外公司辞退你还需要给一个月的离职期，这个期限可以用一个月工资来弥补，这个钱是要扣税的。

举例说明：

小朋友a，2008年4月加入公司，工资4000大元。
1. 已经过试用期但是没有满半年
2. 工资不超过封顶数8676

公司解除劳动合同提前一个月通知（以一个月薪水支付不需要a再来上班），支付4000元，缴纳四金以及扣除个人所得税。
另外根据劳动法补偿半个月工资，4000/2共计2000大元，此数字不用扣税，直接现金支付。

例子2
小朋友b，2008年2月加入公司，月薪6000
1. 已经过试用期同时满半年但不够1年
2. 工资不超过封顶数8676

公司解除劳动合同提前一个月通知（以一个月薪水支付不需要B再来上班），支付6000元，缴纳四金以及扣除个人所得税。
另外根据劳动法补偿1个月工资，6000大元，此数字不用扣税，直接现金支付。

例子3
小朋友c，2008年3月加入公司，工资9000
1. 已经工作超过半年但是没有满一年
2. 工资超过封顶数8676
3. 用工合同签订于2008年，在新劳动法生效后

公司解除劳动合同提前一个月通知（以一个月薪水支付不需要c再来上班），支付9000元，缴纳四金以及扣除个人所得税。
另外根据劳动法补偿一个个月工资，但是封顶，共计8667大元，此数字不用扣税，直接现金支付。

例子4
小朋友d，2007年8月加入公司，工资10000
1. 已经工作超过1年但是没有满一年半
2. 工资超过封顶数8676
3. 用工合同签订于2007年，在新劳动法生效前

公司解除劳动合同提前一个月通知（以一个月薪水支付不需要d再来上班），支付10000元，缴纳四金以及扣除个人所得税。
另外根据劳动法补偿一个半个月工资，10000X1.5共计15000大元，此数字不用扣税，直接现金支付。

----------------------------------

所以如果你的合同是在08年前签订，而且你的工资超过8676，最好是等着公司裁你，拿一个package回家。。。 [color=#294365]
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酷酷眼镜猴

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沙发

发表于 2008-11-17 13:21:00 |只看该作者

回复: 最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大

好像不合法，经济补偿金也应缴个税的。具体缴费参照如下通知

[align=center][font=宋体][size=3]国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得
　经济补偿金征收个人所得税问题的通知
　（国税发〔１９９９〕１７８号　１９９９年９月２３日）[/size][/font][/align]
　　近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　一、[/b][/color][/size][/font]对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　二、[/b][/color][/size][/font]考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　三、[/b][/color][/size][/font]按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月７日内缴入国库。

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　四、[/b][/color][/size][/font]个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　五、[/b][/color][/size][/font]个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。

[font=宋体][size=2][color=#000000][b]　　六、[/b][/color][/size][/font]本通知自１９９９年１０月１日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小蔓儿

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板凳

发表于 2008-11-17 14:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

多点意见　　大家都发表点意见:D

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tyu

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地板

发表于 2008-11-17 16:41:00 |只看该作者

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

小朋友D的算法是错的。

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tyu

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发表于 2008-11-17 16:50:00 |只看该作者

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

分段计算：1、代通金 10000（税前）；2、07年8月到12月，不满半年，不赔；
3、08年1月到11月，补一个月，8676（实际到手）。

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masophia123

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6楼

发表于 2008-12-2 09:06:00 |只看该作者

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

我还是赞成 TYU 朋友的算法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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非礼狼的兔子

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7楼

发表于 2008-12-2 14:13:00 |只看该作者

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

学到东西了类!谢谢楼主共享!:Z

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zjh85516

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8楼

发表于 2008-12-2 15:21:00 |只看该作者

回复：最近帮助公司裁员，一点裁员赔偿的心得（人事版本），帮助大家

这个有用，不错不错，谢谢楼主分享哦:D

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尚生活

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9楼

发表于 2008-12-13 15:07:00 |只看该作者

回复 2F 酷酷眼镜猴的帖子

在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号中有修订说明
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。