[讨论] 面对这样的人力资源总监，我该咋办捏？？

最近我有件抓狂的事，郁闷死我了。

先来说下我目前的工作：我是人力资源管理专业毕业的，现在担任董事长助理、总经理助理、档案室管理员。有没有傻眼呢？这么多头衔，说白了就是那两位总的“保姆”，好听点就是“助理”。董事长来了，我的工作围绕董事长开展。一般情况下，董事长来了，后面政府领导、机关干部等等会接二连三的来访，速度快的我都怀疑他们是不是在我们公司门口装了监控。一波一波，端茶、发烟、续茶、发名片、记事、安排工作、送礼······反复循环的忙，客人完了后还有公司高层领导，也是一波接一波，开会，安排工作······又循环N遍。期间还要处理好香烟礼品储备、董事长衣食住行、交代的事情等等。因为董事长无论是讲话还是行动速度，都很快，同样也要求助理迅速反应，马上行动，所以一反应慢他就会发飙。

很重要的一点忘了说了，董事长很容易就发飙开骂，就是因为这样有点怕他。总之，董事长一个人，两个人替他办事都来不及啊！！

董事长没来，我的工作就围绕总经理、档案室开展。开会，做会议纪要，跟踪会议决议，其他杂七杂八的事，档案室整理（我接手前档案室一片空吧，所以目前我的工作量很重，档案室必须重新建立起来：规章制度、文件管理制度等等)

新来的HR总监才来4天，“发现”我不做事，想把我炒掉，总经理力保我，总监才答应再看看。总经理秘密通知我好好干，跟那个总监打好“关系”。

面对这个问题，我想了一个下午，我还是没发现我哪里不做事了，至少，每一天我都有认认真真做我责任内的事，没停过。她要的成绩，那些书面上量化的指标，董事长在的话我可能拿不出来，有人会写老板一天干了什么：打了多少电话，接待了多少客人，开了多少会，解决了什么问题，早饭吃了什么，晚饭哪里解决，中午和XX总去哪里了······全部跟HR总监报告啊。董事长不在期间，那我当然拿得出指标。

跟着董事长做事就跟打仗一样，神经是12分的绷紧的，一天下来我都吃不消。我很奇怪她怎么就发现我没做事了呢？难道就是因为我做的办公室没跟她的连在一起，她没看见我做事？难道就因为她某天看到董事长一天没来公司，发现我没做事？难道就是因为我没找她打“关系”，所以发现我没做事？

面对这样的“另眼相待”，我真的很郁闷，我自己也知道，我目前的位置很不明确，摆在哪里都不对。可是这不是我能选择的。

对HR这样的看法，我能咋办捏？？？？