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[求助] 这个人该签劳务协议还是劳动合同

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楼主
发表于 2011-3-3 17:18:26 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位聘请一名厨师,该厨师属企业内退人员,有社保、工资,还有2年正式退休,应该签劳务还是劳动合同?此类人员政府有没有可参考的指导文件?主要担心社保工伤问题?或有什么其他好的解决方案? 本帖最后由 我爱书 于 2011-3-3 17:32 编辑 0 H) t0 F2 F8 |' R4 h3 Q8 }6 n
* q; o, ^4 W0 q' w& j: k+ ~

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沙发
发表于 2011-3-3 17:44:43 |只看该作者 |楼主
最主要是想签劳动合同也不行啊,此人有社保,只是还没到退休年龄。
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Stybb    

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板凳
发表于 2011-3-3 19:25:44 |只看该作者
回复 2楼 yang000429 的帖子) @% U+ c0 ~$ O  T

: @& e0 I5 P8 w# e- R& m4 [& E+ n1 |" J- P5 E6 D
    有社保为什么不能签订劳动合同?  
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发表于 2011-3-4 12:34:19 |只看该作者 |楼主
那社保怎么解决?一个人只能由一家单位社保。他是国企内退人员也不可能转出。像这种问题都怎么解决的?
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发表于 2011-3-6 18:38:55 |只看该作者
这名员工应该与公司签订劳动合同,2008年《劳动合同法》实施后,对双重劳动关系实际上是保护的,你们公司可以不必为员工缴纳社会保险,但应该购买一份人身意外保险,另外加强安全教育,彻底解决的办法就是不聘用这类员工。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-7 16:25:48 |只看该作者
可签订劳务协议,并且让其原单位出具内退证明。
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发表于 2011-3-7 18:47:16 |只看该作者
劳务协议。
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