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[求助] 辞退过好多个了，可还是心虚为啥？

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hr163mail

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-9 14:11:55 |只看该作者 |倒序浏览

自打干了这hr，已经辞退过十来个了。可今天又要辞退一个，还是觉得心虚，咋办啊？紧张的厉害。

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融化的冰激凌

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沙发

发表于 2011-9-9 14:19:15 |只看该作者

“我本善良”啊！呵呵，不知道什么原因辞退的。不过，如果条件可以的，可以给他们介绍下家，来帮助他们。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海之怀抱

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板凳

发表于 2011-9-9 14:20:42 |只看该作者

良心使然

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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markkk2010

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地板

发表于 2011-9-9 14:29:59 |只看该作者

哈哈哈！心灵啊！每次都是一种...

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qd991

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5楼

发表于 2011-9-9 14:30:02 |只看该作者

辞退，证据有没有足够？

做专业的

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ping52

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6楼

发表于 2011-9-9 14:33:00 |只看该作者

辞退一个人，会让自己难过很久的吧
估计我做不来这个，会很难捱的，不过最最担心的是会不会有一天心灵麻木掉了
希望不会哦~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hr163mail

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贡士

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7楼

发表于 2011-9-9 14:41:50 |只看该作者 |楼主

说实话，证据不是很充分。

相比较公司原有人员，在这么个省会城市，公司也算花大价钱请了个研发。8000.也许在其他单位其他地区不算什么。但在老板眼里已经非常高了。

一个月，此研发并未能成功研发出一款产品。通常此类产品如果会的话，研发周期在一周。
从这个角度说，可以认为能力未达到要求。

但另一个角度。此人来的时候，我其实就知道其不是那种熟练工性质。也就是此类产品虽然接触过一些，但并非专门研究此类产品，而是属于同一大类。

所以，从这个角度，其这一个月的工作其实已经说明有不错的能力了。何况，这类产品在研发成功前，有些进展是很难看出来的。

另一方面，虽然在这拿8000，但其如果去深圳，据说可以拿到接近10k。据说有公司提供过这个价，只因为那里离家远所以选择了这个单位。

但老板已能力与期望差距过大，与待遇不匹配要求我马上辞退他。

唉，心理那个折磨啊。

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