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[求助] 关于保密协议的疑问？

幽然

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-15 11:27:24 |只看该作者 |倒序浏览

再问关于保密协议的一些问题：
签订保密协议后，公司是否需要每月支付保密费用？如不支付是否保密协议无效？
离职后，公司如果没在竞争限制期限内按月支付费用，按照合同法规定是否此保密协议自动成为无效协议？
先多谢各位啦！

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双人“鱼”

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沙发

发表于 2011-3-15 11:39:35 |只看该作者

有些公司似乎将保密费用一并计算在员工工资内支付，即工资内包括保密费用。
关于竞业限制的内容，劳动合同法内有明确规定的，楼主可以看下。

真的快HOLD不住了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wo2wojia

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板凳

发表于 2011-3-15 11:46:54 |只看该作者

暂时还没接触过保密协议，坐等学习

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HR剑客

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地板

发表于 2011-3-15 11:50:16 |只看该作者

是的，基本理解正確。

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幽然是我的理解基本正确吗？发表于 2011-3-15 13:29 回复

專業是受人尊重的起點。

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yuemin88

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会元

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5楼

发表于 2011-3-15 12:45:18 |只看该作者

保密协议和竞业限制协议是两回事，保密协议是不需要给补偿金的，只是要求他对公司信息保密

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Mark.Yao 概念清楚了发表于 2011-3-15 21:58 回复

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jklfds123

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秀才

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6楼

发表于 2011-3-15 13:12:40 |只看该作者

工资中必须包含保密那部分的工资的，如果没有就说明保密协议无效的！

签名被投诉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐老五

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7楼

发表于 2011-3-15 14:20:02 |只看该作者

保密协议可在工作中列明工资板块！但竞业得支付离职后费用；

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偷心小白

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8楼

发表于 2011-3-15 14:33:17 |只看该作者

首先保密与竞业限制是完全不同的两个概念
保密义务是每个劳动者基本的道德底线、职业操守和法定义务，与是否支付保密费用无关，当然基于权利义务对等的情况下，支付保密费更为合情合理一些。
但是竞业限制就不一样了，属于双方协商约定的义务，必须支付经济补偿。

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Mark.Yao 同意发表于 2011-3-15 21:58 回复

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cowboykiki

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9楼

发表于 2011-3-15 21:10:03 |只看该作者

哎呀，你把保密协议和竞业限制给弄混了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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