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最低工资标准调整了，员工是否全体加薪呢？

半糖

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-14 11:48:30 |只看该作者 |倒序浏览

　　　佛山地区的最低工资调整到1100元/月了，目前正在做薪酬方案，公司希望增加人力成本幅度小点，希望给出有关建议，谢谢！

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yanyan.hi

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沙发

发表于 2011-2-14 12:06:48 |只看该作者

我们公司也加了

这是什么新东西啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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loulan777

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板凳

发表于 2011-2-14 13:34:03 |只看该作者

目前很多单位开始着手调整工资了，普调一下，大家受益。LZ的疑惑在哪里呢？

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半糖

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地板

发表于 2011-2-14 14:40:41 |只看该作者 |楼主

我们工厂的加班时间太多了，加班费随着最低工资的调整要猛增

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蓝色翅膀

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5楼

发表于 2011-2-14 17:15:54 |只看该作者

是啊，又是一项成本的支出
但在现在这个用工荒的时期，留人的唯一快捷方法就是加工资
这是最实在的

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璺璺的梦

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6楼

发表于 2011-2-16 15:42:32 |只看该作者

我们公司在裁员！！！！

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s80s1b27

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7楼

发表于 2011-2-18 17:39:22 |只看该作者

　　对于劳动密集型的企业来说，一个人的工资涨一点，加在一起就不少了．而且还是每年都要涨，不知道楼主企业的薪资结构是怎么构成的？不一定要底薪达到最低工资。
　　想问楼主一个问题，你们公司加班费是怎么算的？

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半糖

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8楼

发表于 2011-2-28 14:58:33 |只看该作者 |楼主

加班费：基本工资／２１.７５／８＊２或者１.５或者３
基本工资只是最低工资呢，目前佛山是１１００

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撒哈拉之梦

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9楼

发表于 2011-3-13 20:37:05 |只看该作者

最低工资不等于基本工资

善于观察，慎于选择，敢于出手。

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秀才

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10楼

发表于 2011-3-15 18:31:10 |只看该作者

是啊，又是一项成本的支出
j& S% z! e, G! L但在现在这个用工荒的时期，留人的唯一快捷方法就是加工资/ S6 B" M D, `/ D
这是最实在的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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