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[求助] 法定节假日工资怎么算?

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发表于 2011-3-25 13:02:04 |只看该作者 |倒序浏览
这几天刚做的工作交接,在算三八节加班工资时,前任告诉我三八节半天按应勤给算基本工资,另外有来加班的算三倍加班费,但给到财务审核,财务认为只需要给三倍加班费就可以了,不用算出勤
ps:我们的月标准工作日是包含法定节假日的

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沙发
发表于 2011-3-25 13:07:48 |只看该作者
三八节是属于部分人群的法定节假日,
所以当日出勤确实只要支付正常工资就可以了。
需要支付三倍工资的法定节假日如下:
1、元旦1天;
2、春节3天;
3、清明节1天;
4、劳动节1天;
5、端午节1天;
6、国庆节3天;
7、中秋节1天;
全年总计11天需要支付300%工资。

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offshorehr  完全正确!  发表于 2011-3-25 13:36  回复
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发表于 2011-3-25 13:13:14 |只看该作者
我记得上次有贴子讨论过
三八妇女节属于行政假日,并非法定节假日
公司如果不放假,也不需要支付加班工资或是安排调休
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发表于 2011-3-25 13:15:41 |只看该作者
三八妇女节属于行政假日,并非法定节假日.根据公司情况定是否放假
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发表于 2011-3-25 13:24:12 |只看该作者
这个得问你领导,财务竟然了解到工资结构,每人每天的工资是怎么支付的?有点不可思议。
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发表于 2011-3-25 13:45:53 |只看该作者
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