设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2529|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

2008年上海发生了这样的变化, 睿智的企业经营者注意到了吗?

[复制链接]

3

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-4-2
最后登录
2008-4-2
积分
0
精华
0
主题
3
帖子
3
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-4-2 15:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]2008年上海发生了这样的变化,[/b][/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]睿智的企业经营者注意到了吗?[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt]最低工资840->960 [/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]社平工资:2892,上涨17.4%[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]最低社保:1735,增加6.77%[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]企业所得税:调整为25%,[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=幼圆][size=14pt][b][font=Times New Roman]……[/font][/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b].. [/b][/size][/font][/align] [font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]这些数字不一定代表什么,但如果运用得当,它就能代表一些东西,也能带给你一些惊喜,一份轻松. 人力资源管理法制化时代的企业管理者,在企业运营压力重重的时代,如果你想拥有一些东西,就要擅于把握机会[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]与您分享:[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]1、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]国家与上海地方政策法规涉及劳动报酬的相关规定汇总;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]2、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]加班、病假、产假、事假、工伤、医疗期等11种非常态情形的法定薪资支付标准;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]3、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]会计准则第19号职工薪酬、企业所得税相关薪金福利税前扣除条款的应用指南;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]4、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]常规支付的薪资福利成本外,涉及工会费、福利费、教育经费、残保金、档案费、欠薪保障金等全面人力成本分析;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]与您探讨:[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]1、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]五种用工形式、六类社会保险模式的社会保险组合操作实务;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]2、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]基于新法环境下的“平衡五通道薪酬结构“调整与优化策略;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]3、[/b][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]当前社保基数、薪资调整的操作与优化成本的可行性;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]奉献给您:[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]1、劳动合同、非全日制合同、派遣合同、劳务合同、培训协议等全套合同文书;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]2、劳动合同法及其相关政策打包文件与讲课的PPT教材;[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]3、提供完整的员工手册、规章制度管理办法制度模板。[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]欢迎您来:[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]期望全面了解企业人力成本的企业经营管理者、人力资源工作者。[/b][/size][/font][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]主讲专家:[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=仿宋_GB2312][size=12pt][b]资深企业劳动法务专家方晓:十四年人力资源行业经验,担任多家企业集团劳动法务顾问。精通人力资源管理实务、人力成本优化技巧与劳动法规政策,长期与人才服务中心、软件园、创业园、工商联等合作,举办社会化公开讲座。为电力零售、医药体育、酒店餐饮、制造生产、建筑环境、物业管理、设计研究院及台港人士等提供指定的劳动法规政策培训。[/b][/size][/font][/align] [font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font] [font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]主办:新闻晨报人才周刊[/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]上课地点:上海东江湾路444号虹口足球场上海人才市场培训教室[/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]报名咨询:52527263 13818431238[/size][/font][/b][/align]

1

主题

4

听众

98

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-4-10
最后登录
2011-3-31
积分
98
精华
0
主题
1
帖子
115
沙发
发表于 2011-3-31 22:26:14 |只看该作者
太难看懂~~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册