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大家能谈谈老板想让员工离职的暗示吗？

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撒哈拉之梦

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-27 08:56:54 |只看该作者 |倒序浏览

现在正值跳槽的高峰，老板在集中挑选人才的同时，也希望不令人满意的员工能够主动辞职。各位同仁，能谈谈老板一般会用哪些方式来暗示员工吗？

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不吃韭菜

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沙发

发表于 2011-2-27 09:37:57 |只看该作者

不给年终奖或者直接谈话。。。

人生何处不纠结~~~

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wangkaidong

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板凳

发表于 2011-2-27 09:40:17 |只看该作者

抢个沙发。
老板暗示职工离职的方法：1、对工作提出过多的要求，吹毛求疵。2、在不同的场合表示对工作的不满意。3、降职降薪。3、增加新人，把部分工作交给新人，特别是重要工作。

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无神堪培拉最后一条似乎不一定吧，有时候到可能是想帮助员工分担一部分工作量发表于 2011-2-28 13:32 回复

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无神堪培拉	+ 5	前两条很常见

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小雨的理想

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解元

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地板

发表于 2011-2-27 09:45:06 |只看该作者

老板：要做就做好，不好好做就别做

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无神堪培拉这个好像对谁都这么说吧？发表于 2011-2-28 13:33 回复

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hr星辰

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5楼

发表于 2011-2-27 09:58:17 |只看该作者

当你感觉自己在这个时候没有什么重要的事情做了，而大家都在加班的时候，你或许可以另寻良木

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无神堪培拉	+ 2	这个确实要自省

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三国无双3.9

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6楼

发表于 2011-3-8 16:41:30 |只看该作者

感慨呀。现在的情况就是老板暗示职工离职的方法：1、对工作提出过多的要求，吹毛求疵。2、在不同的场合表示对工作的不满意。3、降职降薪。3、增加新人，把部分工作交给新人，特别是重要工作。

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xiaole901

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7楼

发表于 2011-3-9 10:32:23 |只看该作者

我们小公司可能老板自己就会私下表现出来.对那个人的态度.老板是有点喜怒于脸色...

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gyh81109778

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8楼

发表于 2011-3-9 10:42:27 |只看该作者

1、怎么做都不对。2、给脸色 3、把工作抽走，安排其他人做，让你无事可做。

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撒哈拉之梦

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9楼

发表于 2011-3-13 20:49:53 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的分享

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hxf731

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10楼

发表于 2011-3-14 12:08:58 |只看该作者

对你手头上的重要资料进行COPY（当然首先是一些上得了场面的理由）
对你手头上的重要事项移交给新人（助理等职位的人）开始动作
在重要场合比较过于严厉的批评你

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