- 最后登录
- 2016-7-6
- 注册时间
- 2010-2-1
- 威望
- 168
- 金钱
- 1890
- 贡献
- 1296
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3354
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 753
- 主题
- 71
- 精华
- 0
- 好友
- 45
  
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-2-1
- 最后登录
- 2016-7-6
- 积分
- 3354
- 精华
- 0
- 主题
- 71
- 帖子
- 753
|
开始尝试做员工活动,发现要做好真的不简单。今天的三八节活动感慨良多,写下来与大家共享
4 I6 x; I) \4 L3 X8 ^7 e
% t5 t9 W$ c2 ?5 G% R公司背景:大型制造型企业,员工素质普遍不高。
4 n& k9 I/ _5 w/ ~, x" k
8 K6 I b8 e z活动项目:发礼品、做游戏、看电影
# V; |$ [" \3 _/ Y, p+ _/ a : B3 w3 i- ]: E5 }' s
由于之前一直缺乏经验,整个活动下来,发现的问题以及今后改进的方式有:) ~9 B2 _$ G5 a8 U4 N
/ [7 p; t3 T' L* c* O1、务必要让总经理以及部门经理参与,不能只是HR的事情。要知道活动不是为了活动而活动,而是为了提升公司氛围,加强员工凝聚力。取得总经理的支持相当必要。
3 |% {) s0 Y- Q4 j% e- a! o
+ [2 {+ \3 U e4 E: S. y. u2、员工素质参差不齐,很多员工直接把吃的东西装进袋子了。尤其是我们买的整盒的绿茶奶茶等,员工都是整盒整盒的往衣服里收。- j3 V7 R: K; D/ Y% b+ |
以后买东西考虑大众化的大瓶装饮料和干货等。每次的花费要记住,根据参加的人数以及吃的食物数量,下次不断改进
7 p1 N* N' m1 y 3 Q& c& Y0 R+ ~ l: r
3、活动不能做到满足大多数人的意愿,但是只要努力做过就好了。不能排除一些很郁闷的员工质问你,为什么奖品那么少,为什么东西那么难吃。记录每一次的要点,不断改进,但是不要被那些员工影响心情9 Q( h( G, E# w# M6 ?, ]/ `9 u3 `( O! Q
9 X6 Q' X2 ?" n: y4、游戏环节最好让经理级别以上的事先准备好节目以便娱乐大众
8 ~( s& ]1 G' G/ ?% N . `- n+ u( o) y3 n, v
5、多参考一些好玩的游戏8 Z' ~) ^* }8 I* ?4 }1 M# m+ D
; `- B: ?9 S) _. q* F' P
6、平时多学习,多借鉴
' W; V6 q- W* j8 q3 i. A1 @3 z 7 u, B; x% o7 D
希望下次的活动搞得更好!6 }, ?( Q. ~# e& S% x( Z2 E+ k
|
-
总评分: 威望 + 15
金钱 + 22
查看全部评分
|