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[培训规划] 某销售部门培训课程设计示例

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发表于 2003-3-7 15:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
2 y" T$ r: m6 h! t% T" h5 A 6 J6 v9 |9 k1 d/ z5 |; g# h, M8 O系列 课程类别 新销售人员 销售人员 销售主管/经理 2 Y2 n" C3 _4 N7 @% n# y; e1 W- k8 o: U. H" X1 Y 4 N: |2 L( J8 A; o( E0 d 系列课程一 ' x. }+ I# ^: H 5 g$ B, ~# S4 Y' I& A3 j公司文化,规章制度,机构等 X + |' t' }' r& A/ o& q/ d! I' N - i) }8 _/ F, s! J q7 @( b: n$ q 产品的特点及优势/外围硬件技术基础 X 4 D0 {8 f c& T2 @" x 2 Y8 I1 L4 \) l( {/ p3 @工作流程 X 9 G. t/ }; i+ F/ [- @8 a( n1 [% `5 N- d 合同报价 X * K7 J+ Z9 d; `6 J8 d& r & ]; N" ]8 Y& i, J Z& y! G' h; w: n: _* N$ N 系列课程二 5 P- f) a' O2 e' B3 U$ H , z+ ~7 e: K* D( n+ Q5 t销售心理学 X X % C% h- j$ m0 x6 X4 q" {+ z L8 B' Y: Z; y- g8 R; C$ ? F谈判技巧 X X : B! L9 C. l! o5 X3 G; y 4 f6 K- j; a: Y3 a6 K+ W; C 展示技巧 X X & \' e6 b9 ]( D* J( z 6 P9 Z) d4 c1 ~. ^; f1 x 市场分析 X X 4 g, G: |% n, O ^8 S" k+ B1 Q: ~0 `+ h$ c 客户满意服务 X X & o6 E8 N- |9 i. j t$ g1 g* p7 o ) U" t, @0 e0 }2 o3 S销售技巧 X X $ r: {8 |& ?: D $ V4 u4 T h' a/ _ w8 f3 I时间管理 X X 7 k7 ~; Z2 l5 c" B ) S% |4 s: Q5 T( ?; b 3 i/ V `0 b$ d) |3 g! O2 F5 g2 h8 X 系列课程三 8 @4 t D, ~$ @% p3 H9 D 2 y8 ?' E+ S. P市场分析与决策 X / f M) z q; ], Q% N 8 R9 r9 U2 Z4 S/ G8 T W- w团队建设 X % ]- A: v# Z& L" W" x( c3 b$ u! @* a/ a8 D9 _2 \2 m/ k 大客户管理 X 8 ?& ~/ ?/ ~6 R7 z: r ' ?6 K* x7 s* a$ ~) d) G$ l项目管理 X ! U) T# w6 {6 E$ [6 |' U' g % o8 `- N. v3 q$ c! X销售渠道管理 X & P" K# x; P/ p! ~3 i% L! n0 [ 8 J/ G3 M: ^( F( v沟通 X X X 7 @7 Q# X" H0 b) N/ d/ W 2 S: u+ Q! u, p) }0 ]* c9 g3 y3 i 潜能开发 X X X " ^1 _5 g: L/ R* @& } " ?& {& r3 @( }7 C, ?0 y) m9 u野外拓展 X X X 9 `" ]% o' G/ M4 x $ _ n o6 g* F/ d, D5 R$ D% ?9 |3 R3 q 3 E3 ~: {" m/ b: S7 m \其中X项建议参加相应培训课程 - P I5 W+ m p4 ^' @; D 0 V2 B$ P% H- } N; Q
E.T.    

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发表于 2003-3-8 20:26:00 |只看该作者

非常的好.对于我的工作很有帮助呀.

我的QQ:46704059
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发表于 2003-3-12 11:14:00 |只看该作者

OK

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iwyj    

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发表于 2003-3-15 17:31:00 |只看该作者

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发表于 2003-3-16 16:28:00 |只看该作者

能否再具体些,谢!

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呵呵,积分!
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发表于 2010-8-24 17:48:50 |只看该作者
楼主只是告诉大家一个方向。
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发表于 2010-8-24 17:49:06 |只看该作者
楼主只是告诉大家一个方向。
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发表于 2011-11-5 09:19:29 |只看该作者
这个方面不错
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