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[求助] 对怀孕职工来说,工间休息1小时=午饭时间1小时吗?

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办公室点名活动小金人

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楼主
发表于 2011-4-7 12:00:10 |只看该作者 |倒序浏览
单位有女职工怀孕满二十八周,想申请每天提早离开1小时,或晚来一小时。& e+ C. i! B9 z9 N, r

5 i  d( ?4 u* P0 [  u) [! \' Y # O  ]3 k- v9 b0 Z# P3 ?" n
但是领导认为根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定,我们单位已经提供了1小时午休时间,相当于已经提供了工间休息1小时,因此对员工的申请不予批准。
9 F2 w' g1 T5 ^- l) {( Y) l
2 v' s+ w& C  b: x7 E' w8 Z( ~; S $ j7 N4 ?$ P6 S, }" o$ a
请问,工间休息1小时=午饭时间1小时吗?有何依据?+ H, I1 ]* d+ A3 i
/ C! B+ C; ^! o5 R( Z& |: }: O

1 d$ c! F6 b9 l4 L8 w附:第十二条规定:"女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 "
/ o3 i3 g( K* X+ N& k& P( \
" H$ Z" i: o. s- K : V, n' [9 [5 a9 W7 y2 Z9 c8 y
8 n$ `# L9 s/ S  u& q' J
. d5 _" a$ s5 H, U

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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-4-7 12:15:03 |只看该作者
主要看这个女职工的工作强度吧,通常对三期妇女会照顾些
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板凳
发表于 2011-4-7 13:37:29 |只看该作者
第一,工间休息是不是应当计入工作时间?
! |6 z7 F; X) M# P; \8 Y第二,是否明确规定午餐时间计入工作时间?
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地板
发表于 2011-4-7 14:49:14 |只看该作者
中午休息时间一般是不记为工作时间的,除非你们公司有记入工作时间的规定,否则
9 [. F, b5 E9 W* l" j中午休息时间不能等同于给予了孕妇相应的工间休息
  _* b7 N% Q' ]2 T! e4 k3 Y/ J) ~其实孕妇怀孕到七个月以上工作已经没有多少了,这会公司也应该安排相关的人员接手她的工作了吧,否则如何应对员工休产假,故觉得公司没有必要做得过于苛刻
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发表于 2011-4-7 15:10:03 |只看该作者
江苏没有这样的规定
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