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[求助] 对怀孕职工来说,工间休息1小时=午饭时间1小时吗?

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-4-7 12:00:10 |只看该作者 |倒序浏览
单位有女职工怀孕满二十八周,想申请每天提早离开1小时,或晚来一小时。
  o! y. Z0 `! |1 `3 A( O$ P" [6 x) W  Q: ^% S. x

. U5 x8 Z% i3 G3 ~' E4 t7 l4 @但是领导认为根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定,我们单位已经提供了1小时午休时间,相当于已经提供了工间休息1小时,因此对员工的申请不予批准。
& Z2 h# U' ]" A, I! t. r! b+ [7 x; ]% A) l; g/ n* a  ]
- \3 u% x0 Z# F& v& T
请问,工间休息1小时=午饭时间1小时吗?有何依据?5 ~$ P+ n. R" I. H$ H6 _' F

3 A8 F/ d: I) \6 J; w . R/ Q3 r+ E! I' K' a! N- V
附:第十二条规定:"女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 "  E' \+ N# s9 M: a7 a7 X- Z/ A

8 @+ [: ~) Y% `6 D1 W& X) P  A! ^2 p # a7 Z3 ~( t" b4 ^$ ~6 B: Z
7 H0 j9 C* y' ^# F

; x9 I+ r( {& x* U& f

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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-4-7 12:15:03 |只看该作者
主要看这个女职工的工作强度吧,通常对三期妇女会照顾些
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板凳
发表于 2011-4-7 13:37:29 |只看该作者
第一,工间休息是不是应当计入工作时间?
2 a2 P+ k  m% f$ |# f8 {9 u第二,是否明确规定午餐时间计入工作时间?
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地板
发表于 2011-4-7 14:49:14 |只看该作者
中午休息时间一般是不记为工作时间的,除非你们公司有记入工作时间的规定,否则9 y- h+ z$ B' ~; d! ~0 U
中午休息时间不能等同于给予了孕妇相应的工间休息' x7 a% i! H: ]" q* T: `% ~# \
其实孕妇怀孕到七个月以上工作已经没有多少了,这会公司也应该安排相关的人员接手她的工作了吧,否则如何应对员工休产假,故觉得公司没有必要做得过于苛刻
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-4-7 15:10:03 |只看该作者
江苏没有这样的规定
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