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[讨论] 家人们来看看，像这样的情况，医疗期是多长？

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s80s1b27    

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楼主
发表于 2011-4-8 14:51:53 |只看该作者 |倒序浏览
% t- I( k5 ]; ?( O; X4 G
   某职工入职一年，一次下班途中骑摩托车受伤，交警已认定他是醉酒驾驶。但是职工伤的是后脑，送到医院后一直昏迷不醒，劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》规定“根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”，那么像这种重症病人，医疗期是3个月还是24个月？谢谢了
2 W6 Q5 L3 R' n
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Mark.Yao + 10 挺有意思的一个话题。鼓励发问。 ...

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沙发
发表于 2011-4-8 15:37:54 |只看该作者
这种好像不属于疾病，应该给予规定的医疗期即可。
專業是受人尊重的起點。
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-8 15:44:12 |只看该作者
入职一年是一个条件，还有一个条件是他至今的工作年限。
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s80s1b27    

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发表于 2011-4-8 16:34:06 |只看该作者 |楼主
如果他正常只有3个月的医疗期，但因为他得了重病，是不是按24个月算？
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四眼仔David    

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发表于 2011-4-8 17:30:49 |只看该作者
按找他的工龄和实际工作年限，该是多少个月就是多少个月。
0 t, m. s+ u! b4 p) W9 B+ T伤，不是重大疾病，不在延长医疗期范围里面。
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s80s1b27    

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发表于 2011-4-8 19:42:47 |只看该作者 |楼主
四眼斑竹，你的意思是就按三个月计算，不要延长
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fish1182    

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发表于 2011-4-8 22:08:29 |只看该作者
医院认定的是什么病啊？
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cowboykiki    

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发表于 2011-4-9 18:13:22 |只看该作者
按立法本意，当然是越长越好啊！
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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发表于 2011-4-10 00:14:45 |只看该作者
按照法律来讲，同意以上几位的意见，三个月。9 ]9 v2 y( ^$ R% u
这里还要考虑一个原则，那就是人性化操作的问题。
: n4 @/ j! K4 V0 x4 o& ?, C国家也一直在提倡民生问题，HR及公司也站在员工及其家属的立场上去思考一些问题。, w- g5 X6 c' f  h
像这种情况，虽然员工醉酒驾车，应该负全责，但建议公司还是本着“以人为本”的观念，+ R+ B+ i9 R; S  q2 u
向员工家属说明情况，同时对员工家庭以一些关怀措施及照顾。
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黄布企65    
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发表于 2011-4-10 08:46:25 |只看该作者
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