设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 是不是工伤？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4655|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 是不是工伤？

[复制链接]
offshorehr    

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-21 19:03:49 |只看该作者 |倒序浏览
今天貌似看到了两篇关于公交车的帖子，我也来发一个关于公交车的帖子凑凑热闹~~
4 P' [) m" p, `( ?0 U3 e" _+ ^5 ?案例：某员工在下班必经的途中乘坐公交车，公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到），这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。请问这名员工是否属于工伤？为什么？他应该如何维权呢？
$ `8 G1 N% C5 ~' F$ e% k' P1 B$ ~答案明天公布~~" j% m  e5 g8 t
回复

使用道具 举报

中夏    

0

主题

5

听众

131

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-3-19
最后登录
2011-4-4
积分
131
精华
0
主题
0
帖子
10
沙发
发表于 2011-3-21 19:07:49 |只看该作者
这个还需要答案吗 ？工伤保险条例第14条第6款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
, h9 p* Z* H# q1 B公交车辆属于机动车辆,该员工可以申请认定为工伤) b" F5 N; }0 ?0 X
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

52

主题

60

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2021-9-24
积分
45535
精华
4
主题
52
帖子
2306

最佳话题勋章

板凳
发表于 2011-3-21 19:52:57 |只看该作者
赞同，不过新的《工伤保险条例》扩大了对交通事故认定为工伤的范围

点评

offshorehr  呵呵，这不是一起交通事故  发表于 2011-3-22 13:56  回复
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

宏志    

6

主题

4

听众

5763

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-11
最后登录
2012-8-17
积分
5763
精华
0
主题
6
帖子
233
地板
发表于 2011-3-22 10:47:26 |只看该作者
认定工伤后，如何维权呢。  还有这一问6 I; Z  e; C- `/ |9 O
    是不是要涉及到  交通部门 问题
回复

使用道具 举报

offshorehr    

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

5楼
发表于 2011-3-22 13:37:39 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 中夏 的帖子
& l% ]2 L1 N* ^( t1 G  D. f/ f& ~, s本案例的事故不属于机动车事故，所以不属于工伤' n+ m9 U- H) V' m% o. D

8 L- l7 h$ s3 C$ `3 J, y   
回复

使用道具 举报

offshorehr    

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

6楼
发表于 2011-3-22 13:51:50 |只看该作者 |楼主
非常感谢大家的热情参与，我来公布答案啦~~
3 ]' _6 h. N- f) ]' N1 A3 j& ~% Y首先，先来判断这是不是一起交通事故/机动车事故：“公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到）”我们可以知道，公交车并没有和前方车辆发生碰撞，所以这不是一起交通事故。
, z5 `9 [+ {( t0 ]其次，既然它不是一起交通事故，所以它不是工伤
" p: x  O' ^/ s9 d& h最后，乘客如何维权呢？好冤枉的呀，莫名奇妙的受伤了，还没有人对我负责任呢( ]4 |# W8 ~0 q  O0 m* u! c8 \2 z
呵呵，12315可以帮到你！前提是你要买车票~这是一起消费者付费，在商家提供的场所，得到商家的服务时，产生的人身或是财产伤害，所以12315可能帮你，你也可以和公交公司交涉索赔。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

offshorehr    

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

7楼
发表于 2011-3-22 13:55:28 |只看该作者 |楼主
如果案例变成：公交车司机因避让前方车辆急刹车，结果没有避让成功，两车相撞，这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。那结果就完全不同了。+ [. n6 U' I& l
首先：这是一起交通事故；其次：上下班途中的交通事故，员工认定为工伤；最后按照工伤的流程来处理。
- d. o  v+ u* T8 l* g* W总结：两起案件，员工虽然都是在公交车上撞伤，但是确实两种不同的处理方式。
1 W4 f6 f; c, b) [
回复

使用道具 举报

乔沉 中人网电话实名   

8

主题

6

听众

1118

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-7-12
最后登录
2014-3-20
积分
1118
精华
0
主题
8
帖子
231
8楼
发表于 2011-3-22 14:10:51 |只看该作者
有点神奇了，，，
回复

使用道具 举报

乔沉 中人网电话实名   

8

主题

6

听众

1118

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-7-12
最后登录
2014-3-20
积分
1118
精华
0
主题
8
帖子
231
9楼
发表于 2011-3-22 14:11:46 |只看该作者
那个人不得盼望撞上，工伤索赔还简单点，到交通部门去，难把。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

海之波涛    

2

主题

5

听众

6125

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-8-3
最后登录
2012-1-20
积分
6125
精华
0
主题
2
帖子
346

最佳辩手

10楼
发表于 2011-3-22 15:08:51 |只看该作者
咋就差一点没撞上呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册