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[讨论] 绩效考核大流程有那几个步骤？小流程有那几个步骤？

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Ecridor    

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楼主
发表于 2012-6-8 18:47:46 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核大流程有那几个步骤？小流程有那几个步骤？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
萧然1983 + 10 话题奖励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

HR
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一生一会    

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沙发
发表于 2012-6-8 21:43:50 |只看该作者
PDCA循环图，可以研究一下。
青春没有回头……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-6-9 07:24:09 |只看该作者
你所谓的大、小流程能解释下吗？？
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-9 09:14:46 |只看该作者
大是多大？小是多小？$ s/ o1 C$ L  [" W$ ]8 N; S4 }% L
还是说大是规划层面的 小是执行层面的？
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

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发表于 2012-6-9 09:34:06 |只看该作者
推荐看看萧然的相关绩效帖子，企业不同的需求有不同的流程需要。而且绩效不同阶段也有不同的流程，问题太大了， 还不太好回答。
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伊犁之魂    

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发表于 2012-6-9 10:51:43 |只看该作者
学习中解决问题！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhangzf1362    

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7楼
发表于 2012-9-7 10:08:46 |只看该作者
这哥们……在潜水员大行其道的坛子里如此积极踊跃发言值得鼓励！不过适当地潜一潜就能发现好多问题都有答案的。
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