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[讨论] 大家看看这一条和不合法

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网络特工

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-7 16:18:14 |只看该作者 |倒序浏览

1.劳动合同上写上下面这句话，是不是就可以随意调整岗位了呢？下面这条符合法律吗？

3.2 甲方可以根据乙方的能力、表现及经营的需要调整其工作岗位或工作地

点，乙方同意服从甲方的安排。

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subway_jj

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解元

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沙发

发表于 2011-4-7 16:23:27 |只看该作者

好狠啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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版主

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板凳

发表于 2011-4-7 16:53:51 |只看该作者

简直就是卖身契。
依据劳动合同法的规定，劳动合同必须明确岗位名称，如果公司要调动也必须经过协商员工同意才可以的。

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青春向北漂这怎么就成了卖身契了？发表于 2011-4-7 17:25 回复

專業是受人尊重的起點。

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红尘HR笑

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探花

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地板

发表于 2011-4-7 17:31:21 |只看该作者

太狠了，不合法，劳动合同中必须明确劳动者的岗位，如需变动岗位必须与劳动者协商达成一致后方可实行。

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青春向北漂

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5楼

发表于 2011-4-7 17:31:30 |只看该作者

随意调整肯定是有问题的，但如果用人单位能够证明调岗的合理性就是可以的。

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s80s1b27

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6楼

发表于 2011-4-7 19:06:39 |只看该作者

不合法，但是可能管用

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wzj9001

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会元

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7楼

发表于 2011-4-7 19:10:06 |只看该作者

可以!问题是你---HR的操作流程如何了，不要因为你的不人“道”，加大公司风险!

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GUXIAOYAN

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8楼

发表于 2011-4-11 13:00:18 |只看该作者

不合法呀要协商一下的

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Apowere

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9楼

发表于 2011-4-11 17:27:11 |只看该作者

不合法。需双方协商一致。

我的空间：http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space

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hh_bin

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解元

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10楼

发表于 2011-4-14 12:47:06 |只看该作者

如果证明不适合该岗位，又经过协商是可以调动的。不过你说，协商调整到更好的岗位当然会愿意，如果调整到更差的岗位，协商咋能成功。

说白了，这些都是P话。

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