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[求助] 转岗问题

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-20 11:09:11 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，我与一家企业签订了劳动合同，现已经过了试用期，具体情况是：有个同事请了产假，我来接替她的工作，之后又给我安排上财务系统工作，因为工作量大，我完不成这么多任务，公司以不胜任岗位为由辞退我，我一个人怎么有精力做两个人的事？我申请了劳动仲裁，理由是合同法第四十条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的才能辞退，仲裁委员会支持了我的请求，继续履行合同，假如公司还以我不胜任工作，固意刁难我，把我安排一线员工或是保洁的工作怎么办？我是做财务工作的。合同上的岗位是会计。

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陈黎明

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举人

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[LV.6]常住居民II

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沙发

发表于 2011-4-20 11:35:11 |只看该作者

你好呀。因为提起仲裁，对企业对你来说，都不是一个很愉快的经历，我打个比喻，也许不贴切哈，就好比夫妻两个，打架闹离婚，结果上法院后，又判决不能离婚。
其实裂痕依然存在，如果是你说的这种情况的话，那么这个企业和这个企业传达的用人理念，都不适合长期工作与共事。一、你的心情，何必留在一个让自己不开心的环境里呢？每天担忧他们会不会怎么对我，工作的时间占你一天的生活里将近一般的时间。二、工作内容，很有可能不能从事自己喜欢的工作内容，郁闷。
另；给你安排其他保洁的工作，你可以拒绝，因为调岗调整工作内容都需要建议在职业生涯发展，共赢的基础上，建议你在这里不是长远之计，找一个好的平台和环境，对你来说很重要哦。
如果你出于考虑，还想留在这里，那么转岗、换岗都不是

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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