- 最后登录
- 2014-9-26
- 注册时间
- 2002-6-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 8655
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 8771
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2269
- 主题
- 911
- 精华
- 1
- 好友
- 2
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2002-6-19
- 最后登录
- 2014-9-26
- 积分
- 8771
- 精华
- 1
- 主题
- 911
- 帖子
- 2269
|
|
形式：全体学员，13人一组为最佳 , C* g; h# ^% F8 g
: O( j' o4 H0 X7 |! O8 D9 H2 G9 J. o* 类型：团队建设
( K, r/ ]- v' @ e: A5 [/ g s. \0 A4 q. f0 w* z$ G) a, C# r
* 时间：15-20分钟 - }! x4 r& p& W9 p
" t# n }8 D8 j+ P4 I- B* 材料：用绳子编成的蜘蛛网一张及说明书一份
% M0 l4 i, m3 K
# I) R+ Y. v- o. S3 n* 场地：空地 ; B2 _3 C3 k' h# p7 O2 r+ z3 C
1 x" x" M1 S+ U& M1 C
3 a. ]( U# c3 d# o% j& s9 v) u. V
活动目的：
6 ]! H: o# H/ E) S; Q/ @
5 P- w. I- }3 A/ z/ u! b# s. @+ d$ J& L; a
让学员们体会计划的重要性及团队合作的精神 3 X' i9 r0 s' L( @
8 }- [: U' ?& n
5 {: v7 Q4 `" m) _3 a9 k
操作程序：
# f( X/ d8 A! P! S/ ]6 D
5 l2 G/ `/ @/ `: s6 z9 Z, r6 H+ O1 p! R* R5 t9 s7 m
1.培训师先找一位领导及一位观察员，单独向领导交代任务并给他一份说明书： & F* b8 R. }; L' L
! l$ G3 M. B$ u" }: V- \7 Y3 S4 B' a-全体人员必须从网的一边通过网孔过到网的另一边 & X& x, | s1 G' g+ n
5 N4 k' H3 r" x! t-在整个过程中，身体的任何部位都不得触网 9 D" l" Y" }3 z9 Y" w+ H
3 f- C. x4 O' C) I
-每个洞只能被过一次，即不能两人过同一洞
" P# q; K1 Z! W: `1 `3 P1 x0 w
2 ?5 {7 K; r5 F2 |! L' \' t1 a-你们的目的是要获取最好成绩 / H, M0 f; |2 @7 b
3 U' k' N7 F+ g* S E1 t( p9 ?
2.由领导回到小组中传达培训师的指令。 5 W) S I6 Q, v7 i8 }! f
3 e2 s9 d& `0 R# \3.培训师及观察员开始观察小组在听领导分配任务时间的反应，以及他们的计划能力。 0 Q2 G' o' @2 Z2 y9 b. }( @( h
* o) Y6 q8 Y$ X
4.观察员记录小组在执行任务的过程中都出现些什么问题，包括计划方面，沟通方面。
6 E0 Y4 i4 l" Z5 x# H) ?" ^+ ?) b# @! a, B; o4 C1 s9 e
( Z8 [ N g) L [
有关讨论：
. |8 c: q- [4 J% k: |
1 j. C- \. n$ c' ~
: E! w8 }% R; S) n& }6 W2 h·你对计划的重要性有什么认识，你认为这次活动的计划做得怎样。
8 k. v. }4 a& _/ u- d# x+ D
# J* A$ U, v7 Q" Z/ ^2 s/ `·该游戏最难的地方是哪里，怎样改进。
5 G# A- f" i/ c" r" U0 n. ~7 G: A0 y7 }& J% c
·在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。 |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2002-10-7 18:00:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
