[分享] 李泽尧老师原创作品集（不断添加）

       李老师的很多观点都带有一定的开创性，也给我们带了很多的启发，此贴将收集李老师在本版块所发表的原创帖，方便各位家人查阅和对李老师表示敬意。

      另外这将是我们文化版块的第一重锤，接下来将会把在本版块发表原创作品达到一定数量（暂定10贴以上）的家人的帖子收集置顶供大家查阅，也是对大家的一种敬意。

1、超级判例——“双吃”不影响我们的公平公正

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-160351.aspx

2、出租车的表跳，我的心跟着跳！

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-159767.aspx
3、组织以利益为纽带——怎样培养团队意识

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-158980.aspx

4、组织以利益为纽带——奖金公式与团队精神

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-158982.aspx
5、作女人不作“憨妹子”，作干部不作“憨经理”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-158919.aspx
6、解释出来的不是人心

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-158915.aspx

7、小儿国里寻找肩膀的人

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-158163.aspx
8、中国人的“古老崇拜”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157657.aspx

9、选择：掷地有声的心性人格

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157656.aspx

10、《创造力》的梦想与期望——人文学科的高等数学

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157561.aspx
11、创新=逻辑+超逻辑

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157560.aspx

12、顿悟与口才：概念的力量

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157096.aspx

13、樱桃原理——农民的水果不能烂在家里

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156829.aspx

14、中国式情商——投入与跳出三种境界
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157233.aspx

15、幸福与快乐之别——自在与存在之别

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157232.aspx

16、怪论中的哲理：人的主观能动性——把黑的说成是白的

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157218.aspx

17、“MBA没讲透的企业管理概念：机制”-讨论

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-152738.aspx

18、给空虚平反

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-149892.aspx

19、让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-150916.aspx

20、政策不等于制度——制度要有约束力

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-151466.aspx

21、《酒醉心明白吗？》

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-150921.aspx

22、同体慈悲心：爱与人格的扩大

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-150920.aspx

23、无常之恸：逝者如斯乎！

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-150918.aspx

24、吵架的艺术

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-149799.aspx

25、“腐败”治疗“两把板斧”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-149653.aspx

26、主体意识：她有她拒绝的权利，我有我请求的权利

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-148622.aspx

27、“管理问题可以精确求解”的案例

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-159802.aspx