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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业转制是否需工龄补偿或经济补偿?
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企业转制是否需工龄补偿或经济补偿?

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XZT28 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2003-11-7 15:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
某企业原先是一家集体企业,它的股本构成都是同系统内其它公司投资组成的,但现在公司的60%股份已转变成私人老板的股份,公司名称仍保留.请问,企业需要对员工进行必要的经济补偿吗?是否有法律依据?
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我自横刀向她笑    

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沙发
发表于 2003-11-8 00:06:00 |只看该作者

工人认为

有这个必要 工人是革命的本钱啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2003-11-8 09:11:00 |只看该作者 |楼主

有无法律依据或同样的案例提供?

欢迎赐教!或E-mail:xztlhy51@hz.cn
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝莓    

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发表于 2003-11-9 17:39:00 |只看该作者

有

可能地区不同执行文件不同，我所在地区有经济补偿
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灵逸如梦    

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发表于 2003-11-10 17:04:00 |只看该作者

看是不是解除合同了

如果和原职工解除合同，那么要给，如果仅是变更合同，那么不用。) G6 `2 p2 S* T" L& Q/ z( z 2 C7 Q9 r% x' u5 X# S) j1 ]2 r3 h
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