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标题:
绩效考核新论(不好意思,脸红了!)
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作者:
村支书
时间:
2002-11-5 11:04
标题:
绩效考核新论(不好意思,脸红了!)
绩效就是同事间合作的程度,就是配合的技巧,就是爱心.
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理由如下:1.个人绩效不如团队整体绩效.2.组织成员的文化程度趋高.3.组织更加开放.......
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考核内容:依据上面给绩效的定义.
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作者:
???
时间:
2002-11-5 13:24
标题:
未必
绩效＝动机+能力+环境；三个变量的变化，都可导致结果的不同。
作者:
oldfive
时间:
2013-5-31 15:22
不太认同楼主的观点，楼上的也是一种表述方式
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