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没怎么听说过。网上搜了一下：
■ 职业介绍
人力资源法务咨询师，是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着劳动法、就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大。掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。
据统计，目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证，有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者不计其数。如今，持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势，越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家认证，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。
■ 薪资待遇
人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨，根据各种人才网站的薪酬调查统计，在中部一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万左右。而通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测，同等条件下，人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元左右，并将成为名副其实的金领职业。
完成规定内容培训，经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《人力资源法务咨询师证书》。可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、终身有效。
■ 适合对象
(1)各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关人员;
(2)企业中高层管理人员、项目经理、技术主管，希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;
(3)各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
(4)致力于从事人力资源法务咨询的人员。
■ 颁发证书
由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《人力资源法务咨询师证书》。要求：完成规定内容培训，经鉴定、评审合格。该证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、终身有效。
http://www.js-edu.cn/Html/201009/10/20100910115337.htm
百度知道：人力资源法务咨询师
http://baike.baidu.com/view/3478464.htm#sub3478464 |
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发表于 2011-4-11 17:12:17
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