设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 关于培训之后的评估
返回列表 发新帖
查看: 1427|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

关于培训之后的评估

[复制链接]
prudence    

78

主题

4

听众

2404

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2010-5-30
积分
2404
精华
0
主题
78
帖子
355
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-9-19 15:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
大部分公司都知道要对员工进行培训，有很多公司也在培训上花了不少钱，可是培训后的评估该如何做呢？如何考核培训的效果？比如对于销售人员培训，虽说可以根据培训前后的业绩来衡量，可是其中还包括产品本身和市场等因素，这些都是变量，那么该如何有效评估培训结果呢？向各位高手请教。
回复

使用道具 举报

tianlong    

61

主题

7

听众

5504

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2022-4-12
积分
5504
精华
0
主题
61
帖子
2547
沙发
发表于 2005-7-3 19:33:00 |只看该作者

RE:关于培训之后的评估

[em17]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册