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当下HR，如何做招聘？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-26 17:33:12 |只看该作者 |倒序浏览

鄙人近期需写一篇关于当今HR招聘的论文，请各位精英能够慷慨解囊、献计献策，给出些构思，谢谢！！！

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bbcstarman

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沙发

发表于 2011-4-26 17:53:21 |只看该作者

楼主可以分类写呗，先是分渠道进行阐述和分析；然后你再精选职位（职类）进行招聘渠道分析和招聘效果分析。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海水无盐

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板凳

发表于 2011-4-27 13:28:07 |只看该作者

文章在哪里啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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luyifei26

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会元

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地板

发表于 2011-4-27 14:20:09 |只看该作者

写论文！楼主还在学校吗？

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lhHRD

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5楼

发表于 2011-4-27 14:24:44 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 bbcstarman 的帖子
多谢指点！！！

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lhHRD

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6楼

发表于 2011-4-27 14:26:15 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 海水无盐 的帖子
不好意思，刚准备开写，完成后定会和大家一起探讨改进之处，谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lhHRD

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7楼

发表于 2011-4-27 14:27:07 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 luyifei26 的帖子

额早已告别校园！！呵呵

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yrs2009

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书生

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8楼

发表于 2011-4-27 14:31:59 |只看该作者

猎头式招聘

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luyifei26

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9楼

发表于 2011-4-27 14:38:29 |只看该作者

回复 7楼 lhHRD 的帖子

那还写论文干吗？发表刊物或者是做人力方面的学术研究？

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jojo杨

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10楼

发表于 2011-4-27 15:30:48 |只看该作者

我觉得，就是先理清你们公司招聘的思路，然后，分类写
，比如，先分出公司的未来所需要的人员配置架构，然后，根据计划扩展的架构，做出招聘计划，分一块一块的去做，整个思路，应该是从，公司计划扩招的人员架构开始往下展开的。其实很简单的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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