设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动争议
返回列表 发新帖
查看: 3320|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 劳动争议

[复制链接]
小黄艺    

14

主题

8

听众

2692

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-11-2
最后登录
2023-12-26
积分
2692
精华
0
主题
14
帖子
267

中人网雪山杯（2002-2009）

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-14 15:16:19 |只看该作者 |倒序浏览
案例讨论：单位没有跟员工张三签订劳动合同，八个月后炒掉张三也没经济补偿；事后张三到劳动局告该公司支付八个月的双倍工资及二个月的辞退补偿；为避免单位损失该单位人事部模仿员工签名谎称已签订劳动合同，在仲裁厅上单位与张三各据一词,单位与员工最后结果如何？如果单位败诉，是否要承担其它责任？
回复

使用道具 举报

subway_jj    

9

主题

6

听众

3376

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-26
最后登录
2017-4-5
积分
3376
精华
0
主题
9
帖子
609
沙发
发表于 2011-4-14 15:20:24 |只看该作者
笔记鉴定，单位伪造签名，要付法律责任的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Debbie.liu    

5

主题

5

听众

670

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-12-1
最后登录
2017-6-8
积分
670
精华
0
主题
5
帖子
95
板凳
发表于 2011-4-14 15:45:29 |只看该作者
单位应该要支付该员工支付八个月的双倍工资，一个月的经济补偿和一个月的待通知金吧；至于员工，在此事件中本来就是最大的受害者，所以证明自己并未签合同也没有领取到自己的合同，可以采用笔记鉴定或者要求用人单位提供合同领取的签收表什么的。1 J. V% O7 P, u" {. ]+ Q
不得不说，这个单位的HR素质也太低了，完全无视法律，如果败诉，也是罪有应得
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

我爱书    

72

主题

25

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-19
最后登录
2022-8-12
积分
80442
精华
3
主题
72
帖子
2300

中人网雪山杯（2002-2009） 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

地板
发表于 2011-4-14 16:07:24 |只看该作者
第一，未签订劳动合同的双倍工资应当从用工之日一个月后的第一天起支付；
# M% Z! G( s7 s/ f- T第二，公司炒掉张三是否应当支付经济补偿，这要看有没有合法的依据和证据。如果以严重违纪等原因炒掉张三，不支付经济补偿是可以的。
2 J8 w6 |& a, U' f( K4 D8 Y. a第三，如果公司无缘无故炒掉张三，那就属于违法解除劳动合同。张三可以按照补偿金2倍的标准主张赔偿金。
" g: J0 _$ z* K4 ~第四，人事部的行为一方面可能是因为自身失职导致的，另一方面可能是因为迫于上级压力导致的。但不论是何种原因，其行为都是不可取的。

点评

四眼仔David  连合同都没有跟员工签的公司，可想而知有多么的不完善，能找到合法解除或者严重违反公司规章制度的可能性，几乎为0~  发表于 2011-4-14 17:43  回复
双人“鱼”  我爱书分析得很全面啊。  发表于 2011-4-15 10:44  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
Mark.Yao + 10 完全同意爱书的观点

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

zwall    

5

主题

5

听众

1458

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-12-22
最后登录
2014-7-23
积分
1458
精华
0
主题
5
帖子
372
5楼
发表于 2011-5-3 10:44:19 |只看该作者
如果，劳动合同法的精神能贯彻到 各自的公司。。。
考驾照中。。。
回复

使用道具 举报

luyifei26    

10

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2020-8-10
积分
10578
精华
0
主题
10
帖子
929
6楼
发表于 2011-5-3 16:12:17 |只看该作者
都已经到了劳动仲裁了，还冒签字？是否有点太幼稚了。双倍工资肯定是要给的，从用工之日一个月后的第一天开始算起。问题是算到张三未到公司上班还是劳动仲裁生效这天止
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sunshinelzm 中人网电话实名  HR9万友 

9

主题

10

听众

5199

积分

贡士

新手

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-4
最后登录
2016-1-15
积分
5199
精华
0
主题
9
帖子
250
7楼
发表于 2011-5-3 16:20:51 |只看该作者
双倍工资是难以避免，补偿金和代通知金肯定是没有。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册