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荣誉版主
一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
    
签到天数: 465 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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就像四月的天气一下子热了起来一样,四月的劳法区好帖无数,
9 p% P7 \3 H' E6 M, r这得益于各位家人的大力支持,更离不开许多专家的无私分享。. L d f" A! I! _' U9 p- M
本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。
+ v- I, t' [) e+ ?) E发帖家人的名字就不登出来了,我想真正支持劳法区的家人,一眼3 N2 Y a X3 C7 L
就能洞穿了那些熟悉的文笔。- H: q' X$ @2 p) H* Q
再次感谢你们的分享,再次感谢大家的支持……
. @0 ~2 T1 P4 n3 P) V( f0 w) w, S* l7 O4 _3 Y- Z
+ l9 T/ n; ?. `& C9 {! j n* `
: V) H- z. G8 H$ A& _9 W( |. |2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录* W& w C. C* |
0 K" x: Y# n% B: s
2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》 + Y) R- K4 ]4 Y+ B' ?
- J7 ?7 R. Q8 m( u【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保?
* d- D5 }0 M- _7 j7 W) P% \1 p2 Q2 c. E% m
【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?
9 ^$ o: _8 Y, z# _1 ^9 J7 D& g. C
* v7 \! \" o# E# F(4月活动)浅谈竞业限制
% m# y1 ?! [4 P! I: ~& |- B6 x! Z. {
工人不愿意签订劳动合同,咋整呢? * t- Q$ ^& X+ L2 x
Y+ N$ [+ u$ h员工手册如何写,就餐、休息时间不算有效工时? # E0 S, }5 j) i9 \% Z$ T; F* R
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怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢?2 c1 [, \1 o, T
! Q0 X/ P% B4 E e, @未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷
; L- L6 z9 T& `4 N& c
3 _2 Q& d+ f- C) c+ V2 h讨论:企业对职工是否有罚款权? ^2 i& P, k' \- n! L$ R3 }
% b6 S/ m/ s9 `6 e7 z0 |) G7 [
关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案 ( S7 }+ M9 o/ P, q- X" m! D
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5 A/ C F8 Y" k2 J( J; W& H给“三江购物”遣散员工提个醒
t) G/ T+ f9 J* y7 l
- W/ ]% g1 D5 P" |( U# f注:如有遗漏及不妥之处,尽情谅解!
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; ?/ q- h, x& _* J! U$ @4 p 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-2 21:49 编辑
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