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|
( o& w2 A) T7 @, U
0 }5 c- _9 r7 Z1 L1 `
2003年校园招聘
& i5 q$ M/ t2 O2 g# F. n$ Z; b- T Q, E% }) R
$ E8 l- \5 S4 i% o2 e9 l' Q
腾讯公司2003应届毕业生校园巡回招聘会正在进行中，广大学子请关注！8 e9 e: A E+ x3 N
) x+ V* e3 ]+ R4 C
9 L: P+ I, P# z毕业生需求：
7 J5 h8 E4 c$ b5 s
/ {. w* F& V5 } 6 m$ Z; I- ]5 q" y
( ]# u2 `6 ?; s2 A
研发体系：（50人） ) {" R# n' B( K3 W1 T; w
! @7 O0 _4 E" I" J
3 }2 n& m7 k( C3 |/ }- w9 N) l+ k6 ~5 O. \1 O
r' W% a$ L2 {$ A$ q7 N
计算机软件类专业 4 e3 u7 Z: ~, I5 L
$ g" e- t! o( u0 _, ^( L
计算机通信类专业* j3 }& U% p$ |% x
/ y8 ~: M4 }( @, |
无线电通讯类专业' t5 k P$ I& H4 ]# m+ Q
. c9 v8 p1 e" B- M7 b) v, \
自动化类专业3 Y, N8 g2 \9 M- k1 m8 W
. ]* s3 T' o; M% c; V7 t
其它（要求有比较强的动手能力，实际做过应用软件的开发）8 x% [0 F1 }7 `4 q0 x2 B% r
3 ?" H: W& j2 Q/ E; ^
各类数学模型竞赛、高校软件设计竞赛等比赛获奖者优先
$ } M2 c2 y& T5 n' s) {/ L! W1 P! B) I: ~* N& h1 D0 d
6 f2 l) g6 d2 P. R
h* m) v0 c( t# ]6 m2 m- q 市场体系：（20人） / }, q8 g5 \$ x. h3 b
6 X9 ]! m7 F8 U% ?! S! [9 q + g. i4 B% F7 T' {. Y9 w
1 \$ H; ~+ @" p
L, X( A5 l/ E1 p
9 U0 I2 W, {; |6 R, K% s5 r% T! Z 计算机类专业； * R; z6 Q2 s$ P8 M% E
. Q8 X, \* e$ s7 b 无线通信类专业；
1 Q1 G6 s3 I% R r2 K2 n0 W& S/ @
市场营销类专业；
' D( ?( B" c4 H0 r8 h- f+ G
- | V" l0 J7 T: `2 q- s4 |; u' R 要求具有良好的综合素质和市场能力和发展潜力。% s3 ~( J) ~ q5 @$ U0 _; ?
% P+ X I' `6 \/ E% ^* S" R$ h
9 G6 x# _. n5 t
! R$ q; S W0 O- D
' P) o7 M$ g' n u( r% J( ?5 L, \2 W2 K& v) J T' Y; i) l
招聘流程：
. I: d% [' H- d( c2 h
8 W1 I' _. H: b& F d0 b2 e9 C+ O' f! B ^6 ^' Y& }
+ S' F5 ^7 k, d1 w- l! Z
0 {" s) q4 B: c7 T( N, I6 }
' j. Q9 x. i) u% t
7 ?& O, B" P* |/ @+ y. V! @8 E V$ [5 `+ A, `& ~6 e! Z
4 H6 J7 y- C+ h, |. ]: f+ e( v" K* S) s3 E* ?8 E
! I- t# N% Z3 }6 Z' u' Z6 t
! X( d& H9 _' T2 a8 A7 N校园招聘会日程安排： 9 f0 }0 V: s3 v6 m$ u% L9 P
& V2 }4 V( d+ e: \$ Q. \) T9 B
) T( ]3 e4 C4 g8 M5 c7 I8 d2 S
城市 学校 日期 时间 地点
* R! H; f4 {! C' b _9 b7 ]: J! P5 R
& q) M4 a1 p; ]4 h5 A- I) w西安 西北工业大学 2002/11/29 7：00PM 研究生东馆103教室
) H5 F+ e; N' p
& j4 M4 Q! C- V% Y西安电子科技大学 2002/11/30 7：00PM 就业指导中心东厅 ! j2 C5 Q* N- O4 {8 \' r$ @1 z
9 ^6 K9 u; S8 f0 \3 z# Q% L, o& X) o西安交通大学 2002/12/1 10：00AM 研究生办发布厅 9 j9 y% t% g7 P0 e2 k8 B3 \
/ `$ q6 j: t7 g: t2 V5 U
成都 电子科技大学 2002/12/4 7：00PM 学生活动中心多功能厅 ( Y! ?5 K: K* W7 f9 _! \3 z( L
8 b9 b3 X @, X- Y! @# \" [" O北京 清华大学 2002/12/9 7：00PM 就业指导中心小报告厅
; e+ d6 V6 [* i, s- s- t* c
2 r3 t6 |3 [; D& i4 B7 l1 m北京大学 2002/12/11 2：30PM 北阁 " ?. h, S1 V7 l, ^2 r# j7 z3 ~: h8 f
4 q& b5 J* C3 w
北京邮电大学 待定 g& R, m$ C D( s0 z6 w
; q. M: Q. f: w$ K# M3 |$ n
北京理工大学 待定 % d6 I- k+ A# W% z
$ O n W0 i: x; E合肥 中国科技大学 待定
* y4 q8 y# g2 u7 D
2 x2 h1 ~. |: ^+ c+ \- V: t广东 华南理工大学 待定 & | v+ A0 n2 z
2 _. u6 L2 B$ Q) P F$ a中山大学 待定 5 E( v; o3 b' x" f- F
# g* }% Y- Z: w5 V0 @
暨南大学 待定
q2 Q! i& @% V. h
4 C) ~) t1 N, g* V( l深圳 深圳大学 待定
- n q2 q2 Y7 X% w) F% K* v) O! Y" |
, _# q1 A2 u1 i2 Q9 g$ V2 B 详情请关注校园宣传海报通知或向学校就业指导中心查询。( k, a/ `0 J( Q% B0 V# b% N% }
, d) `2 y- ?% G9 q3 j
由于资源所限，众多高校不能一一前往，请其它院校的毕业生前往附近院校招聘会应聘； , J- q5 `9 i2 U: K4 s: T! i
8 m! D; D* T0 O) ?
如您所在的学校所在城市不在我们的行程内，请将简历发至 hr@tencent.com应聘。
: D5 g+ p% r# A6 H, F! n
) V* G7 f3 e6 S2 r! ?. a6 t' G+ M& N
真诚欢迎广大优秀学子加盟腾讯大家庭！% }' c5 a, D* J& W) j
+ ]: t8 _; \' L' t0 @4 y
' o; i1 n9 Z, Z% x( r# W- p% `
7 \3 ^; N$ p5 N M
4 t7 w0 D: y/ B5 p! dQQ腾讯人：
2 w# k9 r5 n$ @3 q% n
9 ^5 z; R% ?4 ]" Q, A8 j # y" |% m! K1 K* t3 T4 o
. [+ p" \/ C- }5 f( P) e' S- q' M) i1 t! ?- `
腾讯公司现有员工220人，其中研发技术人员占50%，市场业务人员占35%，管理人员15%。80%以上的员工拥有本科以上学历。
' N: v$ T8 t9 V; d8 `. X) f
4 o, d- E. U5 Q U 随着公司业绩和经营规模的迅速发展，腾讯需要大量优秀的青年人才加盟。
+ J) V5 {2 o/ I3 K1 A# P7 h' U: e, C- I
- ^9 b2 q* _3 Z8 d+ P! z+ V0 h# J' l
4 u- l( q, s0 g! @7 @3 K) b( [
: l& X, W% B3 g5 c3 B9 i6 `" A* x2 I8 J1 M
发展方向：" a' |1 T* e. c" u" B0 _
4 b; }* P' Y( G
. P) n1 G$ \5 m/ {: M
- y$ ?, y# t$ c% k5 t! E' g
0 k& Q8 l L# W, g 经过4年的艰苦创业，腾讯公司目前已成为中国互联网用户中最具影响力的企业之一，但志存高远的腾讯人决不会满足于现有的成就，我们的下一个目标是要成为全球最优质的互联网服务企业和最具影响力的100家企业之一。相信在不久的将来，腾讯QQ将不仅是中国知名，更会成为世界闻名的互联网服务品牌。
+ t5 x2 H& t0 m* \5 B! m' F
" X; m% h3 m2 c: D
0 p0 \$ N' o# m; X. v5 z \# y8 Q6 J ; Y& I# ?) V Y, f' Y3 z( _7 K
) g( @# X+ e/ h* E/ q
7 d2 r3 O) \6 z d发展空间：: P# ?2 u e R% D
" }+ j( }3 d0 b( X; `; N+ t
0 J; ]8 s; _3 _' z5 e8 b5 I$ ~; ?9 @$ k9 f3 g* x6 R' q1 X
" Q1 m% L4 w1 f+ W) J- e, Q 腾讯的用人原则是：培养自己的骨干人才。
; i- q* |& P* [0 `. a* K
/ C, l. e; E* r6 Y& z" b 各部门的经理、项目负责人都是由基层的新员工一步步成长起来的。员工个人的发展以及待遇的提升全由自己的努力和贡献来争取。- p+ D" w& @) _: ~* ~
1 k3 \+ }- Z: [4 G1 T, f 腾讯是一个年轻的企业，目前正处于高速发展期。随着腾讯业务的不断扩展，新员工也将能够获得更多施展才能的发展空间。6 r, b( l' I* z. s
4 k* I4 |, r" C) C9 \$ p; h2 u4 \2 c7 _) T6 n9 J
" t1 n* r( x" p A% T0 J. Q+ O1 y/ j# c
8 |! m+ C* N) G培训机会：
; E; _5 B/ I) w2 c- E2 e2 e, K6 o, X) c
: w2 a) `5 [& E. C' O l. m: a4 {- B( ]( P- J; P Q
新员工培训
8 U; ?- N9 f" a5 b! J; }, G% x
! K" \+ k9 L0 i. ]8 c
# P, h: r) N" p% M8 `+ K" L* Z9 i5 l, A+ Y
" h) P3 ?# H3 ^ u, L1 }
公司为新员工举办入职培训，以帮助新员工尽快了解公司的基本情况和政策制度，早日融入腾讯大家庭。3 t* A2 S: E7 M- Z" H6 y) k
- c9 T) E* H3 X1 G8 Y# O5 M. I. `1 B4 c8 V* L0 p, }8 f
: v$ B2 k1 b$ B. B' P5 H6 {( H, ?) W
, Y/ F+ \/ h8 r3 p 实习导师制度
1 }$ m! Y1 Y2 w/ C
5 X+ {7 D8 R1 d1 ^* v" B' F; _. ` 2 \# M; y# O/ G. n/ u/ e! B( _
: X) q/ Y/ S. \
/ a6 U1 ]3 ]; S5 W 每位新员工在实习期间，将由所在部门委派一名资深员工担任导师，对新员工实习期间的工作任务进行一对一的培训和指导，协助解决新员工由校园走向工作岗位的各种问题。
9 C# z9 O5 @2 s3 I- n8 T$ I
5 y5 i; b6 K d- E% r+ b* D0 j: J8 v
( X7 X, H5 E+ z. a
9 Q# [6 ]! Z& n 内部培训交流机制 ! T' W! w ~+ @0 o" l1 Z
: f& {: C9 \' o6 `
9 i z; i l/ I2 f' ?" z
, I t: M) T \+ m9 r% d! h' @( t8 v! n! d+ o
公司内部经常性地组织业务交流和研讨会，由公司或业界资深专家主讲，有兴趣的员工均可参加，通过此类培训交流，不仅可加深员工对公司各类产品、业务的了解，更有利于同事间的互相沟通。3 `. Y* q4 k8 s9 {( X8 }1 u
+ n* `4 N* Y* j% {/ i
! T) |! k. d2 j. N) c# X' s9 K - M6 S6 \- x' A8 M% t, C2 w
Q* [2 A& q3 D% R 外部培训机制
" t0 |( d* }0 l! R# e/ s/ R6 T) M0 s6 C t2 ~1 S
v4 D$ I J i
9 g8 O: N; p, D1 h% I/ Q+ U: c! f5 O" r
公司根据各部门提出的需求，定期制定外训计划，每位员工根据业务的需求以及自身兴趣爱好，均可获得外部培训的机会，培训内容包括：软件培训（如微软认证培训等）、项目管理培训、销售、管理类培训等。
- u: K$ R2 j4 k1 K% Y- T- _/ d
; e z$ j n- {8 e6 G9 v0 G+ w. B; A c% [/ V% d
8 A/ \. ]: \9 }
& v* u w% `/ v% N! d; |0 v- L6 o5 U! e" t
福利待遇： & Z7 \! D v" T3 p
1 }5 q7 Y$ U3 f2 f: k, q# l! E # [7 x. x; k8 b, {8 S
3 @+ r( t, ?7 r. p' l: R% e
待遇 9 @/ o- Z1 B6 C8 J; n8 [+ s8 K
# w- l8 s* n; j" y3 u: E
8 f3 {% }3 X6 n
" w7 o7 ~) I' R; O, W/ W9 \( O: Q
3 u1 ^* O9 B2 p 提供业界领先的薪资待遇（包括13个月的税后工资，以及根据项目/业绩发放奖金）。6 P1 u+ i; y' p) B
% H4 P7 R9 g( I; w+ T/ W: m" a% D( a) S; e; k# Z
: I. x. c0 P, {6 n# J; {. t( H2 @+ _
保险
+ J5 k+ {# p4 z* i/ r8 k, p$ H. v% m5 Y$ ~; g8 z
Z3 O, [: h4 @* K7 Q: J* h4 t0 J \' G* J% F8 [) ^
4 a3 @. j2 R. F- ?9 r6 s/ l3 X 公司为员工办理社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等；对于经常出差的员工，公司还补充办理了人身意外保险。
F" j% V3 b# [& b/ n( k
. e' R- x7 G4 M
* ~$ l% ~7 T5 Y1 I/ S+ o / P6 N% j$ L4 l! [9 p8 f9 I: L
3 I* U1 C8 ~2 r9 G
假期 ; s9 K, R: A, B# V0 p3 S
2 X, k7 Q0 E, a& F 0 T8 R" X$ d1 }
1 V8 I8 D* c3 |8 B; O
* U6 N: j5 l; L: C8 d$ d
公司实行7小时*5天工作制，并按照国家规定实行假期制度；连续服务满1年后，根据工作年限不同每年还可享受5-14天的带薪年休假；3 K& Z% ?6 T K" Z4 J: B! O+ |6 y
- b" t1 q' a1 w/ P7 B$ t
0 R6 B( R7 u6 s+ k1 L
7 h3 @1 G1 }" Z' T
# f$ C/ C: G3 ]! I. g- h* x& z 外部培训机制
3 \$ T1 {- t" n- }
7 ~* c0 w5 T- M3 ?4 v # z; S: N$ ?6 q( S2 D5 Q' d
4 m, D2 i& {( R
; c& s5 C4 n5 O& m4 t' X 公司根据各部门提出的需求，定期制定外训计划，每位员工根据业务的需求以及自身兴趣爱好，均可获得外部培训的机会，培训内容包括：软件培训（如微软认证培训等）、项目管理培训、销售、管理类培训等。- g$ A- G) D4 A! T5 i4 P
; V2 {$ O% X, t( G7 d
r3 I1 D/ ~: X- b4 S& p+ m+ c
* O) A5 E9 M4 W" a. Q
& Z. {6 ?& M+ g M* O' o
# w% O }6 m+ X& z+ R. l& ]( r, u, g% J
企业文化（QQ精神）：
3 s# \+ B* K' m O4 L2 n$ |; ]- R `' F% R! ^6 B
2 f/ a5 N: _, |& g- s9 O
' o' E" j5 R* h, x5 S+ b7 P% w% u
Q人类、Q生活不但是腾讯公司为所有QQ用户营造的互联网文化，更是腾讯公司的企业文化准则。: z8 ?( ] u' k: I* c* K" b
[( B4 k: C+ @9 x! [) J2 H
# B9 M8 K3 z# Q! a5 P: e4 I 公司更象一个大社区：7 b9 ]' P& V5 s5 I" }: j; a
4 {- R# O$ \9 p* r4 n; T
6 x; J# H' C- J0 W
在这里，大家无论职位高低、分工不同，一律互以昵称相称；
* f1 y# J1 \5 M V' |! u U' Z. V3 T
在这里，大家能够真正地以自己的爱好为职业，全情投入到工作中；& k/ I+ a5 J+ [, b8 z
1 T: Y+ `" w0 o9 @
在这里，工作环境就如同家一样舒适、温暖；! ]% H' |% ~+ ]3 L; ^. ^* w
q$ [, Q! R. J! _0 ]
在这里，员工之间都好象QQ好友，上班时共同努力，下班后一起HAPPY；
k2 \+ e$ ]; }# X& C; o, H5 e; z
" n* Q6 a1 T7 e- {. d9 l ……
4 \/ A& |! C% G
' V6 M }7 c) H& e# F: h0 P; u) k9 v$ k; Z( N) m
总之，腾讯大家庭欢迎年轻、优秀、充满朝气的你的加入！
2 E9 `" ?3 {; ]" {# {$ [
* ]. \! H; S/ ?3 u' w
; Y: { g7 c3 Z/ W3 K0 x# S5 p L2 w. n; N k: Y$ h+ q3 G3 a+ h
. L) l e0 ?9 s |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2002-11-29 22:50:00
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