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销售员小测试:

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发表于 2003-11-11 15:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
销售员小测试: - J/ J# g ^; D1 K. A7 B) f+ R找出你个人推销接触的长处及短处。(等级1-5、5=优、1=劣). _4 t# }: ]) t; C: L9 j) ]; W 2 q: L, d4 \& f& e: q 1.你能否在聘听别人的意见时表示兴趣? % B- m6 I/ t! }. A ' `) N% G* H p5 @2.你能否用简单易明的方式呈现你的产品? $ U- |. g, E3 C* G* n5 W3 K - e, W! i0 _2 I3.当你遇到抗拒时,你能否保持冷静和避免显出你的激动? 1 X- H6 @0 H6 y* h" K x- p7 o b& ?$ Y& s, C4.你是否可以很快了解别人的意思或者令他们清楚地作出解释? 8 h" W/ e8 A$ `/ K% c9 ^7 x* v6 N4 G * F6 a. z7 T6 \8 l- X* Y' G0 A. u6 C5.你能否在不引起对抗的情况下处理异议呢? 5 }! v5 l8 o- ` N) V; M ( r r* _, k' m S/ \9 e2 m6.你能否以发问形式进行交谈? M' r3 w0 Z( d: W3 T 7 j) g2 Y1 ~" `' C( W/ R7.你能否把异议押后,以便不防碍话题之进行? 3 r! {: w: A6 @3 Q! Q) [, |1 c5 k 8.你会选用别人容易理解的语言来沟通吗? 1 _) v, ~; V6 r$ i 5 q. G" b$ Q1 ^0 Y3 z9.在交谈中,你会允许别人表达他们的观点吗? ( i z4 K1 q* q' N 6 W4 r3 d% k# e* J. Z) j$ f) @10.你能用自然而友善的方法向别人表达你的兴趣吗? ; @ M3 H* G7 @6 Q4 \- T0 f/ Z# x- }3 x& d* K7 K I1.你能否在交谈中仍然清楚地保持你的目的? 3 w, H- Z1 o3 d5 o i( n% a( y( g. [7 Y 12.你能否以提问方式去迅速地了解当时的处境?7 W; q, \2 b3 V* @/ b( x+ K # a/ g. n3 X' q. {$ X: j7 f13.在销售的会谈上,你能否系统地促使别人认同你的观点呢? 3 ~) Q* B+ n/ f / K8 B4 \! A2 p! J: I3 H+ [" t14.你能否有效地总结你的产品呈现,以便增强客户的记忆呢?+ c; v l# ]7 G9 w3 H+ Q a% l3 s* e1 p/ M# A 15.你能否预测到别人在不同情况下的反应呢?, P5 U4 I$ p d; H' S% U! K 5 U: x: H) K$ m& N; ^/ F 16.你有没有用字、图和举例来帮助别人更容易明白你所讲的内容呢? 9 v$ `, X# {7 ~) q. S   * y4 _+ @/ `6 X5 l分数 K/ B/ q4 _) j$ i# y( X! B/ k0 ^3 M& J1 \: @/ F( M2 o {2 f/ `2 H7 f* I* o8 z: s7 l! w! A1 q9 g! H 3 j" n7 R8 u$ [9 ? 5 Q, y0 E* J( n% `2 C, g# k! K + M2 i5 s6 S `( C6 ^+ a; k i* c) X8 B( C ' Z1 z8 k! C3 n& g/ X5 M3 v9 ~2 B3 i9 R + U9 s! _' f7 K( O* x; T* y 8 q8 L- o$ D2 N9 T; e1 ~ 3 ^0 l1 l3 J" i( l, q6 m$ c. Z3 G! u+ t) m' C, i( n 9 m z1 N1 C( x6 R1 f * a# {- t3 s7 j5 H- D+ P 0 M! z4 a/ ]1 h6 y7 Q; Q8 J + i1 |2 m# L) G. t4 F/ Q: Y, r# A" q : W3 e7 H2 z. a, E( | / b1 R9 P! ^5 ]: \* ?, s) } ; ?, @1 X/ { a9 T# C" j ' B; v+ a; d* o1 w7 b 6 t% G1 j4 A+ z$ ]! S 3 {$ F4 I( L) r+ x" C% c7 G3 Q/ g " p4 l# ]: \ |) |" s9 M; K% i6 X & H7 P& E, E( f/ s( H' Q2 ]8 P& o8 k % E0 Q% m- ~9 { Z+ m 1 X1 \! B/ P; w 1 B; ^; a2 U G1 m( L2 Q 6 a2 x c2 ^ O 2 p% q! M$ |* C& v+ \$ r. Z; H5 s % H$ N$ z: A ^ Z / V9 {0 \3 {3 _) k! r' q 4 o2 Y! Q6 I# H3 _# I 接触能力------个人评分:7 V' ?$ h; Y. [! `2 w3 _ Question 3+5+10+15 ) F' l8 J$ R5 L 争取资料------个人评分: ! v" J* o$ R" ?- f/ o& j A, nQuestion 1+4+9+12 5 E9 J- I3 ?2 o+ ]0 y3 |; n# E提供资料------个人评分: ]0 N* P$ z! D" WQuestion 2+8+14+16 5 [) ~$ [4 F9 @* u- j" d2 x$ C1 j影响和处理----个人评分:, P2 i# @% K: Y9 R7 J' T' X Question 6+7+11+13 $ P+ J2 ^" W2 ]

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发表于 2003-11-11 21:03:00 |只看该作者

这个是营销啊

和人力有关系吗?
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发表于 2003-11-11 22:23:00 |只看该作者

??工作

请问你是做??工作。还是近期你公司营销大整顿?能帮忙吗?
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发表于 2004-7-13 07:17:00 |只看该作者

我的看法!

对于评价一个销售员来说,这些真的是必需的,缺一不可的东西!!
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发表于 2004-7-15 10:22:00 |只看该作者

看法!

与人力管理没有什么关系,但是还是一份不错的测试!
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