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[求助] 请教一个关于职业生涯的问题

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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 17:37:39 |只看该作者 |倒序浏览
        各位前辈，我一个同学是一个工作两年的人事，其间人力资源各个模块都有实操经验，现在因为想要回老家发展，所以回河南郑州找工作，到郑州参加过几次面试后，最终有两家公司给其发过来入职通知，其中一个是某小公司人力资源人员（公司规模小，之前没有人事，所有人力资源方向工作都有待完善），另外一家是在当地很有名气的大规模的企业，但是职位是她最不喜欢的薪酬，请问该如何抉择？2 e2 c) |4 w! J9 |* K" S7 _
    这是一个比较两难的决定，因为去小公司的话可能会面临部门人员就自己一个人，而且还要兼做行政；去这个所谓的规模很大但是管理也很混乱，但是发展晋升空间比较好的公司的话是要做自己最不擅长的薪酬，该如何抉择？
6 e: m2 z" b% e    如果去这家大公司的话，以后职业生涯该如何规划？向着自己不熟悉不喜欢的薪酬发展呢？还是该怎么做？
# U& E( z+ I$ B9 ^6 ?0 {( Y
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沙发
发表于 2011-5-11 17:48:10 |只看该作者
挑战一下自己， 去大公司薪酬。' h- b% d9 x! I; X& h* D0 `+ ]! X
相对而言，小公司各个方面 不规范，所谓的发展空间，大家都明白是什么。
! }9 j. p. {) L& p% \出于对自己的生涯考虑，去大公司学习1 I/ F9 ^3 ]- C  @
如今工作的起点也很重要，不是任何事情都要从0学习，有肩膀踩，何乐而不为呢？. E3 ?, e, p1 H
本帖最后由 zjwhr 于 2011-5-11 22:57 编辑 % x( n. F# S# A" i0 ?/ _( C7 i

: g! v) T; d* C; P. d

点评

陌上雪  我也比较赞同这个  发表于 2011-5-11 18:13  回复
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
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陌上雪    

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发表于 2011-5-11 18:14:44 |只看该作者
去大一点的公司，制度规范，流程清晰，也有发展的空间。至少薪酬在他也不是难事。
# E+ O6 c$ \: Q! t
  t: r- q% u# ?- `% m7 S3 j去小公司，几乎就是打杂，很难有上升空间，且上层不见得对人事很重视。===
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-11 18:27:55 |只看该作者
小公司可以全面提升个人能力，我认为如果是在职业生涯发展的初期不如先在小公司“兼容并蓄”积累经验，历练提升个人能力，有机会的话在跳槽到大企业接受更深入的专业发展。
專業是受人尊重的起點。
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 20:26:42 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 陌上雪 的帖子
0 f/ b+ T& b  _  }! j7 J# f关键是这个大公司只是规模大 内部并不正规 因为人力资源是刚刚整合的 这单位是制造型企业 所以在这纠结呢  要是真的是管理很正规 很规范的话 也不会这么纠结了。。。% Z0 ~" Z- `6 x8 E

% x, c, G1 i* z5 }" {- k3 N" |. I+ v3 i9 k  S
   

点评

HR剑客  这就是相当于给你一张白纸，要画什么你自己去构思！  发表于 2011-5-11 22:02  回复
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 20:29:07 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 HR剑客 的帖子' F" [/ r: ~  [- Z- r& P- s6 F: ^) @
去小公司有一个弊端：人力资源就自己一个人 没有人交流 也没有人引导 会不会影响到知识的获取或者说不那么专业而停留在事物层面？
! D) U& }. r5 I# Y! X" `
* ~) o4 }# k4 B. P- q! j# f2 _
! y5 ~; g- X  L, L0 D* [: ^   

点评

陌上雪  是的，很容易变成打杂的  发表于 2011-5-11 20:51  回复
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-5-11 21:41:00 |只看该作者
从个人职业发展来说，去大公司更好
# _; t/ u1 D3 u' T: W+ v小公司做HR，更多是自己在摸索，而且还要看老总对HR的支持和理解程度0 S6 R2 B1 o& Y8 Y' y: a: g+ ]
在大公司，至少HR的空间更大
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-12 10:30:33 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 haoed 的帖子
' b, h* s3 J5 B- }& X) f5 P是的 自己摸索谁知道能摸索出来什么 呵呵 经验又不是非常丰富 就自己一个人就缺少了在探讨中成长的机会了( [! Q  T. n  I3 K: w- T# p

7 t+ C! q8 V0 m: v& Q4 w! p" @2 A8 K  A9 p: S
   
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半边猎人    

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发表于 2011-5-12 10:36:58 |只看该作者
大公司、小公司，不管在哪里做还是要看自己，对自己很自信的话就到小公司，否则就到大公司在历练两年，不喜欢做薪酬可能是对之前公司的薪酬模式有意见，也许这家所谓的大公司的薪酬模式更对胃口呢。
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wo2wojia    

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发表于 2011-5-12 11:14:10 |只看该作者
最不感兴趣的薪酬怎么理解，是没经验做不好，还是真的不感兴趣，做人事这块，能比较难，比较专业的就数薪酬和绩效了，有挑战才能不断提升自我价值，总言之，个人也是赞成去大点的公司，就是不完善，才需要你去取完善的啊
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