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[求助] 请教一个关于职业生涯的问题

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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 17:37:39 |只看该作者 |倒序浏览
        各位前辈，我一个同学是一个工作两年的人事，其间人力资源各个模块都有实操经验，现在因为想要回老家发展，所以回河南郑州找工作，到郑州参加过几次面试后，最终有两家公司给其发过来入职通知，其中一个是某小公司人力资源人员（公司规模小，之前没有人事，所有人力资源方向工作都有待完善），另外一家是在当地很有名气的大规模的企业，但是职位是她最不喜欢的薪酬，请问该如何抉择？
6 K' Z' H. b; W! @9 O    这是一个比较两难的决定，因为去小公司的话可能会面临部门人员就自己一个人，而且还要兼做行政；去这个所谓的规模很大但是管理也很混乱，但是发展晋升空间比较好的公司的话是要做自己最不擅长的薪酬，该如何抉择？
4 C5 x5 E$ K* w( R% b, o3 k    如果去这家大公司的话，以后职业生涯该如何规划？向着自己不熟悉不喜欢的薪酬发展呢？还是该怎么做？
8 R# o" h( [/ ~7 w
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zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-5-11 17:48:10 |只看该作者
挑战一下自己， 去大公司薪酬。( c+ d2 J8 X% }- a' X
相对而言，小公司各个方面 不规范，所谓的发展空间，大家都明白是什么。4 X( o+ p0 E" R! T* ]2 `8 N
出于对自己的生涯考虑，去大公司学习
/ o0 ^& P6 z3 K9 o如今工作的起点也很重要，不是任何事情都要从0学习，有肩膀踩，何乐而不为呢？
8 i' i+ M% ~8 e* ~' ] 本帖最后由 zjwhr 于 2011-5-11 22:57 编辑
% g9 ?8 `% x" @3 {7 c6 Y# P. Z% j, L

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陌上雪  我也比较赞同这个  发表于 2011-5-11 18:13  回复
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
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陌上雪    

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发表于 2011-5-11 18:14:44 |只看该作者
去大一点的公司，制度规范，流程清晰，也有发展的空间。至少薪酬在他也不是难事。; J2 g6 |2 q$ o- J& o" C. H

( C0 t4 G' V8 m# ~去小公司，几乎就是打杂，很难有上升空间，且上层不见得对人事很重视。===
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-11 18:27:55 |只看该作者
小公司可以全面提升个人能力，我认为如果是在职业生涯发展的初期不如先在小公司“兼容并蓄”积累经验，历练提升个人能力，有机会的话在跳槽到大企业接受更深入的专业发展。
專業是受人尊重的起點。
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 20:26:42 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 陌上雪 的帖子
$ }* e9 i8 o+ M0 P, r关键是这个大公司只是规模大 内部并不正规 因为人力资源是刚刚整合的 这单位是制造型企业 所以在这纠结呢  要是真的是管理很正规 很规范的话 也不会这么纠结了。。。' X1 s' o5 K. F" I' |

5 A8 s2 p# q1 ?+ o* N' J- n, W; N: K) g
   

点评

HR剑客  这就是相当于给你一张白纸，要画什么你自己去构思！  发表于 2011-5-11 22:02  回复
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-11 20:29:07 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 HR剑客 的帖子
6 l- E+ A& |$ J2 o# `去小公司有一个弊端：人力资源就自己一个人 没有人交流 也没有人引导 会不会影响到知识的获取或者说不那么专业而停留在事物层面？
7 W8 j6 @( k: C) q0 {4 l) L9 i! R$ J7 b& b  I# G0 L2 C2 N3 ]
" A. S  W% E$ x
   

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陌上雪  是的，很容易变成打杂的  发表于 2011-5-11 20:51  回复
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-11 21:41:00 |只看该作者
从个人职业发展来说，去大公司更好! x# M8 V1 I0 C) b) r& y
小公司做HR，更多是自己在摸索，而且还要看老总对HR的支持和理解程度" d: B  I- N$ c6 Y
在大公司，至少HR的空间更大
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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ZZHRmary    

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发表于 2011-5-12 10:30:33 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 haoed 的帖子# [7 X  ^7 C5 R& o; \4 b7 E; y$ q
是的 自己摸索谁知道能摸索出来什么 呵呵 经验又不是非常丰富 就自己一个人就缺少了在探讨中成长的机会了
) |) H( K9 e) |, w  `' ^& s# L  K' h5 H* R( t6 Z' l) n/ o' ^

2 R2 C- f* N$ ^- m7 w$ K/ [* g   
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半边猎人    

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发表于 2011-5-12 10:36:58 |只看该作者
大公司、小公司，不管在哪里做还是要看自己，对自己很自信的话就到小公司，否则就到大公司在历练两年，不喜欢做薪酬可能是对之前公司的薪酬模式有意见，也许这家所谓的大公司的薪酬模式更对胃口呢。
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wo2wojia    

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发表于 2011-5-12 11:14:10 |只看该作者
最不感兴趣的薪酬怎么理解，是没经验做不好，还是真的不感兴趣，做人事这块，能比较难，比较专业的就数薪酬和绩效了，有挑战才能不断提升自我价值，总言之，个人也是赞成去大点的公司，就是不完善，才需要你去取完善的啊
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