- 最后登录
- 2016-1-29
- 注册时间
- 2003-3-31
- 威望
- 100
- 金钱
- 17142
- 贡献
- 555
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 17797
- 日志
- 11
- 记录
- 1
- 帖子
- 2363
- 主题
- 441
- 精华
- 0
- 好友
- 42
 
签到天数: 6 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2003-3-31
- 最后登录
- 2016-1-29
- 积分
- 17797
- 精华
- 0
- 主题
- 441
- 帖子
- 2363
|
|
" e! x% O% ]/ u. U* J/ H& l1 j! J. o 1.及时发现人们在职场中得隐患，提早预防。职场人常常窑晋升、要高薪、要深造，以求更好得发展，但是却没有看到自己身上存在与目标相悖的特质。事实表明，如有一个恩的职业压力感过重，晋升也许并不是好事；如果一个人职业方向感不明，深造的意义也许不大；如果一个人组织归属感过弱，可能难以拿到高薪。在职业道路上需要及早察觉和排除可能的隐患，以便更好实现目标。 a$ \4 {: F% S) c
& ?" x8 a* K% n8 p2 e8 I, e4 a( T
2.帮助恢复健康状态。职场人心情不好了，工作不顺利了，人际关系出问题了，他们通常通过频繁的转换来解决问题，事实上他们并未找到问题的症结。很多时候调节好自己的某种状态，就能轻松恢复职场活力，增加职场“免疫力”。
4 Q! C! }) K, E% w2 O& |9 @, U! q
7 m3 G# w, C# g# b, U% N. u 3.保养职场心理状态，增加动力活力。职场人到了一定阶段需要梳理一下思路，调整一下心情，给自己加加油，充充电。现实中人们的很多动力来自外界，比如绩效指标、薪资福利等，其实更需要从内心深处焕发强大动力。（完）
7 {0 R8 O; j" Q' w: F
# E R- k5 X& O1 H; _ ( M: c3 l; j1 ^8 c$ y
. D# f0 \( f- Y6 }2 ^
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2003-12-31 09:59:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
