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[求助] 劳动合同续签问题

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楼主
发表于 2011-5-12 08:27:49 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名员工的劳动合同4月12日到期,3月份已下发续签意向书,HR催促过很多次,该员工至今未将续签意向书交回,现在其劳动合同已经过期1个月的时间,公司这边应该怎么办?
( Q7 D( F- W/ \- t8 B; z

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沙发
发表于 2011-5-12 09:57:43 |只看该作者
续签意向书有让员工签字吗?并且HR部门有保留存档! ]! U" a. B) ^( A, G7 ]8 d; u
; s' C" }0 t. y$ ?; G
现在已超过一个月,建议楼主寄EMS给该员工,注明:取期续签劳动合同通知,如不签订自动解除劳动关系
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发表于 2011-5-12 11:17:43 |只看该作者
已经是事实劳动关系了,按未签劳动合同的那套程序处理。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-5-12 12:28:08 |只看该作者
你的续签意向书用词肯定没有仔细斟酌,明显是让他手里带回去考虑,; y/ o- W8 Y% x8 s, {
一般来说,你发的应该是告知书,当场就应让其签字收回,给他个期限回家去考虑吧,逾期了属于他的个人责任;
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-5-12 12:41:46 |只看该作者
再发一次通知,请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续,预期不办理视为放弃续签,并送达员工本人签收。以后记得在意向书上写清楚,X月X日前不办理续签手续视为本人放弃续签。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-5-13 11:26:03 |只看该作者
再发一次通知,请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续,预期不办理视为放弃续签,并送达员工 ...0 ]1 h* ~( y; _- K& J
HR剑客 发表于 2011-5-12 12:41

0 V( W9 B7 W" E. q4 v% W9 ?; x  E$ p+ P
我们就是这样子操作的: _8 A, m1 F6 Z) F4 P9 ~7 ?
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