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选择一个HR的困惑

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桅子星语    

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发表于 2011-5-6 15:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个公司招个HR经理，应该怎么选人呢，是应该招个人力资源专业的？还是半路出家，但有经验的？而且现在看来，越来越多公司要求HR的学历在本科、硕士以上？
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灭倭奴    

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沙发
发表于 2011-5-6 16:10:04 |只看该作者
半夜出家的多了去了，关键是看他到底做得怎么样
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昆儿    

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板凳
发表于 2011-5-6 16:46:54 |只看该作者
噢！主要是考虑自己的成本，如果是急需人才就要找有工作经验的，如果有时间培养那就找个相关专业的学生。各有利弊吧。………………此处略去27个字
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吹花小筑    

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地板
发表于 2011-5-6 16:53:53 |只看该作者
俺也是半路出家
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qltbh    

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发表于 2011-5-6 20:07:02 |只看该作者
要看公司的具体情况吧，比如急不急，工作量大不大，好不好上手，等等
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wo2wojia    

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发表于 2011-5-6 20:44:12 |只看该作者
呵呵，根据公司的发展，和老板看人事工作的高度了，需求不同，选择不同
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qsj_4653    

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发表于 2011-5-7 15:02:44 |只看该作者
主要还是根据岗位设置需要，从专业的角度来说，人资专业的最好。
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felixkeke    

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8楼
发表于 2011-5-15 19:40:33 |只看该作者
我也是半路出家，呵呵
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liluomomo    

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9楼
发表于 2011-5-16 17:10:32 |只看该作者
结合公司具体需求，主要还是以能力和工作经历的匹配度为主要考察指标吧。当然也要结合公司对这个岗位的定位，具体的工作内容。
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