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[求助] 对怀疑病假真实性的员工公司要求其复诊，费用谁出？

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zhenxiaocc    

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楼主
发表于 2011-5-18 13:51:22 |只看该作者 |倒序浏览
某员工提交了病假单、病历卡、发票证实自己生病了要求单位给予病假，理由是“腰酸”，而且已经请过一个月的类似病假。公司对此表示怀疑，想要求他到公司附近另一家医院去复诊，员工提出：我已经证实自己生病，再让我看病，这个费用谁出？/ f/ r+ X! q: J
我犯难了，确实不知道这个费用该谁出，请问大家有什么好主意吗？
  L) [* R- R* V
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-18 14:00:55 |只看该作者
个人认为如果员工提供的请假资料符合劳动法规及公司的规章制度，就没有理由让员工去做复查，并由员工承担这部分费用；除非公司规章制度当中有规定，员工请长时间病假需到公司指定医院检查。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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常诚    

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发表于 2011-5-18 14:17:30 |只看该作者
最近几天，总是看见好几个帖子，都是怀疑员工的真实性问题，而且都是集中在病情的诊断上，怀疑员工生病的真实性，怀疑员工以生病为由请长假，看罢，我莫名中感觉到一种悲哀：究竟是什么因素造成了彼此之间的不信任呢？
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhenxiaocc    

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地板
发表于 2011-5-18 14:43:01 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 常诚 的帖子2 P5 e9 t. p' \. T* ]& n
! t8 E# B& @- e' z/ E
( v; \7 M. D4 ]+ L3 A3 r% V
    什么因素？谁都不信任谁！领导在批请假单的时候说“我还腰酸呢！”
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多宝道人    

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发表于 2011-5-18 19:46:53 |只看该作者
这类事件几乎是企业的行政人员没事找事做，不是费用谁出的问题，而是刚性和柔性在请休假制度中的拿捏问题。不要总是丢了西瓜捡芝麻。) E2 v/ n, Z# `8 _1 @( ~6 {, w
国家的法律都有刚柔相济的处理手法，何况企业。
海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！
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