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[原创] 插班生到科班生的转型

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发表于 2011-5-8 00:58:22 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属传奇明天所有
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中人网论坛-传奇明天-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345964)
插班到HR近1年,自知未成功转型科班生# k( G+ H3 y* b  H- y$ f
0 d4 H$ M' ^& M* N3 R* }
在此恳请中人网前辈指点……
, d5 k+ S) ]/ ]! x
/ l: k4 w( V4 S
) K* p% P" X' G. Z0 s* i所学专业数控技术  U0 e- m* L' Q! }

4 {1 s6 [9 F2 g工作经历生产一线2年,受不了一线倒班加上对机器设备兴趣不大,内聘至HR1年( g! C+ R4 R7 J  _4 p" O
1 ]2 ]/ ^- f6 r, z
HR经历内聘至事业部HR科室负责培训不到3个月借调集团总部协助处理任职资格相关事宜。后留用至集团总部,除协助部门主管和经理完成各项目工作之余,处理部门日常事务,组织落实部门内训。" x( n) t1 f1 n) r$ R

( c) _! a6 e/ c* ?7 n) ~" Y/ }$ c( d' _1 P6 g/ l8 X; T0 \5 E# D

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7 k8 c( ]2 G) P$ z" z2 E/ s
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陈++    

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发表于 2011-5-8 07:53:21 |只看该作者
两个专业灰常的不沾边,不过学术无界限,多了解了解也是会得心应手的。有机会去考个证,应该会有帮助。
每天都回来签到,其实我还是很勤快的。
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发表于 2011-5-8 10:12:41 |只看该作者
我也是插班生,渴望尽快转型
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发表于 2011-5-8 10:55:06 |只看该作者
慢慢积累吧
& f9 B, \1 e* d0 i9 Y5 c3 J
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发表于 2011-5-8 10:56:06 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 陈++ 的帖子
1 D! a9 ]7 k, n5 A9 Z5 |3 |: o
( S5 L/ _  @' Z5 G. _" h" z  ~. E' r
4 z1 Q2 l2 p% I" d' k6 V    嗯!有这想法,目前没时间和精力
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发表于 2011-5-8 11:02:41 |只看该作者
非常羡慕楼主是从一线转型过来的,能切身了解基层员工的培训需求;另外,从楼主的HR经历来看,HR工作做的应该很出色;现在负责的是部门内训,这刚好与你之前经历相符,应该是很方便才对。部门内训的方式很多,这个有空和楼主另行探讨。
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发表于 2011-5-8 11:15:54 |只看该作者
可以去考人力资源管理师,认真学习一些理论知识,再加上实践
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发表于 2011-5-9 12:03:06 |只看该作者
楼主目前最大的想法是什么?自己对于HR方面以后的定位是什么?
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发表于 2011-5-11 11:19:13 |只看该作者
楼主别灰心,我也是技术岗位转过来的,插班生。想在段时间内同科班出生的达到一个水平是不可能的,但是可以通过自己的不断努力学习充电,理论联系实际工作,我就是这样听过来的,现在据说也做的不错,你也可以做到的,祝你成功!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-5-19 12:58:22 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 威哥1号 的帖子
! O& e8 w. w* H" v6 m( f6 s* T2 I4 X" P. F! F5 g* y, e
呵呵!“现在据说也做得不错”,您太谦虚了
  Z( U4 [% n* k) t' o# ]2 T   
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