设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 关于职前培训的一些疑问？
返回列表 发新帖
查看: 3109|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于职前培训的一些疑问？

[复制链接]
上善若水。。。 中人网电话实名   

9

主题

7

听众

1689

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-3-23
最后登录
2016-2-25
积分
1689
精华
0
主题
9
帖子
101
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-19 17:20:56 |只看该作者 |倒序浏览
        关于职前培训大家有什么看法呢？就培训内容，培训的目的，培训方式及培训效果的衡量，大家有什么想法，希望大家多提提意见，在这里一起讨论一下！
8 o/ W" U% c8 w: J            谢谢，上善若水。。。敬上！
* a/ ^0 K( t* r  q( W5 [3 k 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:04 编辑 ( p/ m% i4 P& o7 B/ {
, k& U$ B( G* {+ K+ L/ F3 j" A
培训那些事！
回复

使用道具 举报

追梦的枫    

16

主题

7

听众

15

积分

书童

没才好可怕，有才更可怕！我介于两者之前，很可爱！

Rank: 1

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-5-19
最后登录
2012-5-22
积分
15
精华
1
主题
16
帖子
150

最佳辩手

沙发
发表于 2011-5-19 17:32:37 |只看该作者
是对新员工进行培训吗？  G( Z6 k2 ?; r: n& K
企业新员工培训主要包括两部分：一部分是基础教育，另一部分是行为培训。2 p& K! H& r# T) o0 u
1、基础教育的主要内容包括：讲解企业历史，规章制度，企业文化，与本企业有关的新知识、新技能和新观念等。通过基础教育，使新员工的综合素质得到提高，培训也就达到了目的。: _# \$ T' t& |" g8 l
2、行为培训的主要内容包括：熟悉工作流程、讲解企业现状和企业发展目标、学习工作手册等。以此培训员工对企业归属感，帮助员工适应新的环境，融入企业文化。有些企业把此项内容看得过于简单，往往只分发一些手册或带新员工在企业中走马观花的走一圈。这样的培训是达不到应有的效果的。1 i0 |6 K% h$ o) d5 @! Z
　　一个新员工从一种环境到另一种环境中，往往会受到各方面的冲击，如人与人之间关系的协调、学识和经验与工作的不适、理想与现实的差距等，会感到较大的压力。这导致员工在实际工作中不能全身心的投入，既不利于企业的经营，又不利于员工的自身发展。因此，职前培训不可忽视。职前培训的时间一般可为一周左右，但各企业的情况不同，可自行安排，以达到预定的目的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
那米走车草 + 10 总结的不错，给米鼓励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ＵＵ    

4

主题

6

听众

183

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-19
最后登录
2011-6-15
积分
183
精华
0
主题
4
帖子
24
板凳
发表于 2011-5-19 17:34:17 |只看该作者
二楼总结的很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

上善若水。。。 中人网电话实名   

9

主题

7

听众

1689

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-3-23
最后登录
2016-2-25
积分
1689
精华
0
主题
9
帖子
101
地板
发表于 2011-5-20 08:23:51 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 追梦的枫 的帖子# \& A- X2 i8 B1 V, z- Q
你说的很不错，我要想讨论是关于“职前培训”着一部分。不是关于入职培训，我们要做的职前培训的对象是在校学生，或需要找工作的人员，在他们没有进入企业时进行的一种培训。谢谢0 n3 k- D7 J3 o! {

& _! {7 d# x4 S- l0 ]% y6 b+ l   
回复

使用道具 举报

炎羽凰    

4

主题

12

听众

7335

积分

贡士

職場格鬥士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-4-14
最后登录
2015-12-16
积分
7335
精华
0
主题
4
帖子
310

最佳辩手

5楼
发表于 2011-5-20 08:46:16 |只看该作者
1、心态转换，这点很重要。很多学生依赖性、自我性强，心态一直转换不过来，不利于工作和交流。
( \7 J0 O7 o( W  r2、职业生涯规划。很多学生不知道出来工作是为什么，以后自己有什么打算。更多的是根本不知道工作怎么划分，工作内容是什么，要什么相关技能，哪些适合自己。2 n4 @- q6 _3 _" Q2 C% }' s- z
3、职业保护。新进社会的学生，由于缺乏基础的劳动法律知识，很多时候被侵害了也不知道，最后造成自己的心、身伤害。
$ |' \2 p- R2 @3 h$ M3 i4、职业技能。基本的，通用的技能有哪些，如何快速融入职场。9 H+ i  V6 p/ w
就是从心态、技能、保护、发展这四个方面开展咯。
7 z& P6 ?9 y0 M用什么形式，最好就是分享交流会，邀请一些入职3-5年且已经小有成就的人进行分享。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册