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[讨论] 关于劳动合同

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郭小羿    

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解元

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楼主
发表于 2011-5-24 14:44:12 |只看该作者 |倒序浏览
    公司入职已经快半年了，保险一直给交，试用期也给补了。
. A. b5 L" o7 ?. F. L% y) P) f, Z9 Q! F5 U: ?# f+ |
   但是合同不是本人签字的，是公司专办保险的人代签的。: L( B; s6 B1 `$ m: U# B# V

$ o' w% L( V$ \5 F# Z% n    如果离职的话，申请仲裁，是否还可以给双倍的工资？6 g' o4 Z2 A$ ?4 G1 ^- g' C
    企业这种冒签名得行为还会有什么后果？
) {+ s6 e8 V* o$ y/ }1 A/ X4 y4 X( x2 e( C8 M+ I5 }7 y

8 {$ u$ V* b, H; t5 b8 N; i   合同没有交给本人，也就是没有确认过那个合同，因此合同肯定是无效的。
% b0 }7 ^0 r. @+ g  Y% O1 j5 Y8 R
   如果口头建议签署正式的，但是未得到同意，这个怎么来界定本人是不是认可公司的这种代签的违法做法？- h9 E1 m6 E% O8 G
" T* S; D" n! l* Y
2 T7 T" {  n) ?) @9 G1 v) {, u4 }
    另支付的双倍工资，是按试用期工资计算，还是按转正后的工资计算
1 t5 ?# [) k; v/ ]8 w( \
, V, t* w5 P2 S. @8 z% h8 f 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 11:39 编辑
* i8 A* [% z/ S# K0 [2 A1 t- o! l* i* p# M/ C4 I8 e9 }' n
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 # Q$ F" U1 W% A

) k& W3 Y/ p: @: N8 ` 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 ' e# b+ m" N: S+ \; M$ b' k
) ^+ D' Q# d) {  L" z2 t/ {' K- P5 C
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yanzhiyuduyao    

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发表于 2011-5-24 15:05:32 |只看该作者
如果你没有授权那个办保险的人签字的话，那么这个合同就属于是无效合同了。LZ可以随时提出离职，还可以向公司要求过去半年的双倍工资赔偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-5-24 15:13:56 |只看该作者
但是如果劳动者知道他人代替自己签订劳动合同而未表示异议，违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则，也有可能拿不到双倍工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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常诚    

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地板
发表于 2011-5-24 15:53:23 |只看该作者
代签的？
, t2 D" e' d! g那劳动合同没有交给本人吗？本人在领取签字后的劳动合同的时候，有没有在表格上签字确认？
% Y6 p0 P, s; o2 p- |若是当时拿到代签的劳动合同时，则须要当场提出异议，并寻求妥善解决方法。公司不同意按照法律规定来的话，可以提起仲裁。

点评

芋儿  同意这个说法  发表于 2011-5-24 19:55  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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lilac0094    

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发表于 2011-5-24 16:01:03 |只看该作者
贊成樓上常誠班竹的說法﹐正常情況下﹐那份合同可視為無效合同﹐不過你簽收確認了合同﹐那么對公司而言是有利的証明。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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一半饺子    

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发表于 2011-5-24 16:26:59 |只看该作者
不管是谁签发的，但总应该有公司的公章吧。公章在公司应该承担相应的责任。
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