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[讨论] 关于劳动合同

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郭小羿    

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解元

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楼主
发表于 2011-5-24 14:44:12 |只看该作者 |倒序浏览
    公司入职已经快半年了，保险一直给交，试用期也给补了。: c! S3 o; a' A" @

" u$ Z0 o' a: M& Z3 _, f2 ^' \   但是合同不是本人签字的，是公司专办保险的人代签的。$ \8 w$ q& X" k2 v+ o
) [0 G3 G6 f# r. v7 y, K7 B
    如果离职的话，申请仲裁，是否还可以给双倍的工资？
9 w8 F! ^; L+ f    企业这种冒签名得行为还会有什么后果？  h5 t. A; O# v3 Q3 j
& ]( A2 |8 E) k) |' i5 z6 W( u7 d& }

2 @% g1 i) o. p/ k   合同没有交给本人，也就是没有确认过那个合同，因此合同肯定是无效的。3 {2 ?: x: c) e0 z9 L) L$ r
+ a9 K' m: k1 m$ j
   如果口头建议签署正式的，但是未得到同意，这个怎么来界定本人是不是认可公司的这种代签的违法做法？
3 y/ B5 o8 ]! V+ J2 g9 o: Z  t( H/ l# V; Z+ W/ V* c0 t: v

7 E0 \. d- R  h# F# F6 f0 t    另支付的双倍工资，是按试用期工资计算，还是按转正后的工资计算) Y% Q, f7 G$ I2 o
; r) _- ~/ c1 q0 y2 y
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 11:39 编辑
7 l4 e) L5 E# x8 \5 j1 G+ L" u! ]4 q- T2 f4 {) A
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 4 E! O8 l+ g" F$ h
2 Y# q2 I7 E) S- n2 q
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑
6 `+ I6 n( t+ V8 l  {6 ?" ^$ m9 x
) @5 G" q7 \) K5 A+ q# ~: p9 k
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yanzhiyuduyao    

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发表于 2011-5-24 15:05:32 |只看该作者
如果你没有授权那个办保险的人签字的话，那么这个合同就属于是无效合同了。LZ可以随时提出离职，还可以向公司要求过去半年的双倍工资赔偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-5-24 15:13:56 |只看该作者
但是如果劳动者知道他人代替自己签订劳动合同而未表示异议，违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则，也有可能拿不到双倍工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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常诚    

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地板
发表于 2011-5-24 15:53:23 |只看该作者
代签的？
1 n6 O) x3 q) h! t( B- l8 w那劳动合同没有交给本人吗？本人在领取签字后的劳动合同的时候，有没有在表格上签字确认？1 V' ^  ^7 q, H+ K; c- m
若是当时拿到代签的劳动合同时，则须要当场提出异议，并寻求妥善解决方法。公司不同意按照法律规定来的话，可以提起仲裁。

点评

芋儿  同意这个说法  发表于 2011-5-24 19:55  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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lilac0094    

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发表于 2011-5-24 16:01:03 |只看该作者
贊成樓上常誠班竹的說法﹐正常情況下﹐那份合同可視為無效合同﹐不過你簽收確認了合同﹐那么對公司而言是有利的証明。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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一半饺子    

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发表于 2011-5-24 16:26:59 |只看该作者
不管是谁签发的，但总应该有公司的公章吧。公章在公司应该承担相应的责任。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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