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公司入职已经快半年了,保险一直给交,试用期也给补了。
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+ i& F- C+ D. U, c) G# I+ i 但是合同不是本人签字的,是公司专办保险的人代签的。
s U$ E( a: N" S( u$ D- G! V7 }. T& a
如果离职的话,申请仲裁,是否还可以给双倍的工资?
. Q9 |- u) y" w$ Y4 t! I 企业这种冒签名得行为还会有什么后果?
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* Y' U4 `0 u H3 F1 o! h: x$ E- I9 M2 q" f& y
合同没有交给本人,也就是没有确认过那个合同,因此合同肯定是无效的。' g# Q& H- }+ X2 F, N6 a! @ g
3 K* f1 K( ]! t l, G( F3 I 如果口头建议签署正式的,但是未得到同意,这个怎么来界定本人是不是认可公司的这种代签的违法做法?
2 b, ?: ?) m2 u) z
: ~" B8 O( b/ }7 v0 C
) m1 X; I/ z9 p. @6 y" ? 另支付的双倍工资,是按试用期工资计算,还是按转正后的工资计算
; U/ t, s' o Z! ~* \ n8 Q: Z# T) z2 Y# A3 X. V% j$ o
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 11:39 编辑
. {; h/ _6 E7 Y( x4 p' c" B
& x8 c# C# g3 D7 R ^3 P2 o3 h 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑
# T# U3 A3 t( G
3 f8 f8 r& I7 N/ X 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 ( R5 s7 \- W- |
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