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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经济补偿金是以前12个月的平均工资为准？ ...
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[分享] 经济补偿金是以前12个月的平均工资为准？

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-7-21 14:32:20 |只看该作者 |倒序浏览
经济补偿金是以前12个月的平均工资为准？手机话费和午餐补贴应算在里面吗？我们单位手机话费和午餐补贴都是单独发的，不是和工资一块发的？
) N& W) X/ G1 M" Q. S' D
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31号    

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沙发
发表于 2011-7-21 14:50:04 |只看该作者
个人认为，直接支付给个人的手机话费和午餐补贴应当计入工资总额。; M' L/ l! h# Q8 J; C
另外，高温补贴、住房补贴计入；计划生育独生子女补贴不计入。
6 R& L: p6 B0 j' P# T2 w具体可参考：关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释: w* B8 C) v! h) ?: t
本帖最后由 31号 于 2011-7-21 14:51 编辑
1 l0 G; F) ?; _2 d) \% {( [( e8 a: s* s7 c1 K
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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豆豆0903    

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发表于 2011-7-21 15:29:34 |只看该作者
离职之前往前数12个月的平均工资，看你怎么算了，补助可以不包含在内的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-7-21 15:44:09 |只看该作者
我所在的地区是以每月薪资单的税前收入为准。
專業是受人尊重的起點。
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