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[求助] 关于休假的问题

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-1 08:28:43 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位，假如办公室人员周日休息，五月一日正好是周日，那公司要不要再安排调休呢？（我知道的是五一本应休息三天，其余两天应该安排调休）

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沙发

发表于 2011-6-1 08:43:33 |只看该作者

没看明白

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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celandia

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板凳

发表于 2011-6-1 09:18:25 |只看该作者

五一当天上班是3倍工资，其余2天换作调休。

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双人“鱼”

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地板

发表于 2011-6-1 10:09:27 |只看该作者

如果休息日恰逢法定节假日的，在当天休息的情况下，还要多加一天休。所以要安排调休。

真的快HOLD不住了！

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anne安丽

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5楼

发表于 2011-6-3 11:13:31 |只看该作者 |楼主

谢谢，明白了

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cowboykiki

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6楼

发表于 2011-6-4 12:21:32 |只看该作者

那天不是国家安排调休了吗，51按节假日处理。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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7楼

发表于 2011-6-4 15:02:19 |只看该作者

希望楼主以后多提问些有质量的问题哦

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解元

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8楼

发表于 2011-6-4 19:05:18 |只看该作者

国家规定，法定节假日如遇双休日，则双休日自动顺延一天。

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Mark.Yao

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9楼

发表于 2011-6-6 10:58:14 |只看该作者

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
五一节属于全体公民放假的假日，那么冲突的那一个双休日，则在工作日补休。
以上。

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