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[讨论] 公司内部招一个教育培训主管，请教面试和笔试题目

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菲菲熊    

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楼主
发表于 2011-5-29 13:44:38 |只看该作者 |倒序浏览
-% y# d: N  n5 s2 x

/ W) u7 j$ ~: U# u, x0 k新丁乃是一个hr的编外人士，自学了一些人力资源的东西。本身也十分想从生产岗位跳到管理岗位。现在公司找一个教育培训主管，还想再试一次。请问各位高人，主管会怎么出笔试和面试的题目。简要介绍一下本人的情况：小女子已婚有小孩，一直从事生产岗位。只有一个人力资源管理师的证，没有管理方面的工作经验。希望各位前辈赐教！

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伊犁之魂    

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发表于 2011-5-29 18:05:56 |只看该作者
一、大胆应聘，是个好同志，只要有上进心，就能为社会、为企业做点事！企业领导也是相信这个的！
, B- {9 p5 u% w2 v( r. }% E二、既然学了人力师全部课程，还考上了中级资质证，那就大胆的谈一下自己就如何搞好企业人力资源工作的想法和意见建议，条理性强一点，把重点放在如何提高员工的工作积极性、技术水平、如何培养年青人并为企业未来的发展增强后劲上，你就会成功！6 q+ t$ w+ G' k6 k. ]1 Z3 d! m. S
祝周末快乐！

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菲菲熊  谢谢  发表于 2011-5-30 09:47  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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marting101    

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发表于 2011-5-30 08:58:41 |只看该作者
任何人都是从不懂到懂得的。只要自己有兴趣，认真学习，那就可以了。

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菲菲熊  呵呵，兴趣和学习那是当然，就是不知道怎么能够顺利通过这次应聘。  发表于 2011-5-30 09:48  回复
菲菲熊  呵呵，兴趣和学习那是当然，就是不知道怎么能够顺利通过这次应聘。目前我们厂很畸形。搞生产高岗的人都想来参加这个低岗位的管理竞聘。都不太愿意在生产岗位上   发表于 2011-5-30 09:50  回复
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