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图书管理

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zbzyw    

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发表于 2011-7-20 10:27:49 |只看该作者 |倒序浏览
公司成立了一个小型的图书室，我担任管理员。同事都会来借书，但是大部分都是跑业务的，也没什么时间来读书。但是迫于公司规定要来借书。可以通过什么办法来考核他们读书的成效呢？到底有没有读书，还是只是借回去放了几天，就还回来了？
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yanyan.hi    

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办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-7-20 10:31:00 |只看该作者
这个还真是有点困难，如果让读者写读书笔记 ，又打消他们的积极性，不过一般借书的人应该都会看吧。
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双人“鱼” + 10 谢谢yanyan的回复，沙发奖励。

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这是什么新东西啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cy4567 中人网电话实名   

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我考证 乐分享勋章

板凳
发表于 2011-7-20 12:49:53 |只看该作者
制定图书管理办法，可以规定借阅时间。) d8 C$ p) W# z* T- }, H  w' g8 U
可以不要求他们写读书笔记，但是在公司开展读书比赛互动，写的最好的，有奖励

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zbzyw  管理办法制定了，都是由部门经理去组织的。但是部门经理也没有时间和精力去组织这个事情。强制要求写读后感，肯定会招来他们的反感的。  发表于 2011-7-20 16:08  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-7-20 13:03:42 |只看该作者
建议公司内部 每个月或者每2个月 出一份报刊  然后设置一个版块  各抒己见啊 针对你们图书馆里有的书写读书的感想

点评

双人“鱼”  入选报刊的文章再发点稿费，大家写得就更有动力了。。。  发表于 2011-7-20 17:48  回复
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